肇庆鼎湖：“社区+厂区”联动管理，科学有序复工复产

新冠肺炎疫情防控阻击战打响至今,总体形势在向好的方向转变。与此同时,全国各地的复工复产也在紧锣密鼓地进行中。既要做好疫情防控,也要做好复工复产,这需要地方政府创新治理方式。广东省肇庆市鼎湖区采用“技防+人防”的手段,结合“社区+厂区”管理模式,科学推进企业有序复工复产。     

基于信息化的高校财务报账流程及内部控制初探

在当前的信息化时代,随着我国各高校办学规模的不断扩大,也对其内部管理,提出更高要求.财务制度与高校正常运行息息相关,但由于很多高校常过分关注学生就业率以及教育水平,进而直接忽视了内部财政管理,严重威胁着高校的正常稳定运转,故建立起完善的财务内部管理制度势在必行.文章主要对基于信息化的高校财务报账流程以及内部控制措施进行了分析与研究.     

侯且岸与美国现代中国学问题研究述略

改革开放以来,随着中外文化和教育交流的逐步深入发展,国外中国学的研究日益引起了国内研究者们的重视。侯且岸关于美国现代中国学研究的贡献大致可归纳为:出版了第一部美国中国学研究专著、积极开设国外中国学(含美国中国学)研究的课程、培养了中国学研究的人才。这些都为进一步深化国内学界的美国中国学问题研究奠定了坚实的理论基础。     

浅析财务信息化在中小企业的应用

在我国,随着社会经济的快速发展,很多中小企业在社会上发挥着不可替代的作用,成为社会经济中重要的一员。中小企业在我国分布众多,而且在国民经济中也发挥着重要的作用。然而,在这个发展迅速的社会环境下,很多中小企业还会出现经营管理范围小、信息获取不够全面等问题,使中小企业发展滞后。本文主要从财务信息化在中小企业发展中面临的问题以及中小企业财务信息化实施策略方面展开探究。     

关于铁路企业会计信息化建设的思考

随着信息时代的不断发展,对铁路企业的稳定发展也提出了更高的要求.而有效的做好信息化背景下的会计工作,不仅可以有效的提升企业的资源配置水平,还能不断的提高企业的核心竞争力.     

中国土地信息学30年发展研究

研究目的:明确土地信息学核心研究内容和学科地位,系统总结1980—2017年中国土地信息学研究的重要进展,划分土地信息学发展的主要阶段及各个阶段重要成果,指出土地信息学未来研究的方向和重点。研究方法:理论归纳法和文献计量法。研究结果:土地信息学是以权籍为核心、土地信息为对象,研究土地信息获取、分析、处理、存储与表达的理论、方法与技术的一门学科,服务于土地调查、评价、规划、利用、整治和保护等信息共享与决策支持。中国土地信息学发展可划分为起步阶段(1980—1995年)、关键技术应用阶段(1996—2006年)与稳步加速发展阶段(2007—2017年)三个阶段。研究结论:未来土地信息学应树立大权籍观,围绕权籍信息采集、管理、分析、表达、安全、标准等问题,研究快速、高效、精准的多元土地信息获取技术;研究土地信息的标准化、安全组织、数据交换和共享管理机制和技术;开展土地信息数据的深度挖掘分析、综合表达、集成应用技术,以及大数据、云计算、人工智能在土地信息学中的应用技术等。     

大数据背景下的公立医院工程审计研究

大数据背景下,公立医院内部审计呈现信息化发展趋势。本文立足大数据审计思维,设计了医院工程信息化审计的实施路径,提出了整合医院工程审计应用平台、加强审计技术体系建设的对策与建议,为推动医院工程内部审计进一步发展提供了思路。     

建筑行业信息化管理提升建筑工程管理水平的有效途径

近年来,我国经济形势发展良好,经济的飞速发展也带动了社会中各个行业的进步,由于生活水平的提高,各地建筑工程逐渐增多,信息技术既然对人们的生活有了很大的改善,同样也可以应用到建筑行业中来,为建筑行业的信息化发展提供一个良好的契机,但由于技术方面的欠缺,目前其信息化发展道路尚有很远,本文主要就目前各地建筑行业信息化管理的应用情况来分析一下如何才能提高效率,使之能提升建筑工程管理水平。     

城市综合管理服务平台的框架探究

信息化平台能够串联起城市管理的各个环节,是提高城市综合管理效率与质量的关键工具。近年来,城市管理信息化平台建设进展迅猛,但平台内资源共享不足、部门间信息沟通不畅、各层级平台各自为政、主动监管监测不强等问题仍然突出,形成一个个信息孤岛,难以适应城市管理系统性整体性要求。从城市综合管理需求角度出发,提出理想的平台应由负责必需行政许可的城市管理子平台、负责信息处理的城市营运子平台以及服务市民的城市服务子平台组成,具备信息全面、权责明确、职能联动、实时主动监测等特点,服务城市基础功能维护和公共空间管理。提出应理顺保障机制,明确各部门之间的权责,在空间数据底图基础上,纳入各类资源数据,激活整合并形成城市管理、营运、服务三个子平台,支持城市管理决策,为市民及游客提供周到服务。     

情景问答式面试技术开发和应用

在传统的面试方法中,面试官多数凭借经验和主观判断来主导面试过程,很容易陷入消极的心理学效应沼泽而不能自拔,导致企业岗位与人才配置错位。情景问答式面试能全面考察求职者的岗位胜任程度,有利于招聘双方共同的理性判断和恰当的双向选择,最大程度上减少因面试测评误差而导致的员工流失。情景问答式面试技术开发,可以从工作分析入手,根据胜任素质设计情景、编写情景问答试题并设计相关答案"预期得分点"。面试试题、评分标准的编写及应用主要从诚实测试、灵活应变能力、责任感、人际交往能力、团队合作和客户导向等六个方面进行。作为情景面试的三种表现形式之一,相比情景模拟式面试和情境体验式面试而言,情景问答式面试对求职者真实水平的测试信度较差、效度较低;但是其管理成本最低,构建面试所需的情境和方案难度最小、适用招聘对象最广,因此在情景面试中普及率最高,很受企业的青睐。