国有保险公司企业文化评价：基于优势特征识别方法的研究

本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法。本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的。研究表明：虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺。国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展;尊重市场的力量,逐步“去行政化”;积极推动企业文化建设向企业文化管理的转变,真正实现从“心的一致到行的一致”。     

论私营企业治理结构中的独立董事制度

我国私营企业在经历了20多年的高速发展后开始遭遇瓶颈,其不完善的治理结构开始成为制约私企发展的严重障碍,完善私营企业治理结构、提高企业的管理决策水平成为私企发展的当务之急。而独立董事制度正是一种可以有效监督和提高企业管理决策水平的制度安排,在私营企业中建立独立董事制度既有必要性,又有可行性,对规范私营企业经营管理、促进私营企业进一步发展起到积极有效的作用。     

"5S"管理在现场管理中的应用研究

现场管理是企业管理的根本,企业要提高生产效率、降低成本,树立竞争优势,关健是现场管理."5S"管理是最基本的、最有效的现场管理方法,它能够改善生产环境,还能提高生产效率、产品质量、员工士气等.本文介绍了"5S"管理方法的含义以及在生产现场的具体应用方法,为企业实施"5S"管理提供了参考.     

论虚拟企业伙伴间信任关系构建

本文分析了信任对于虚拟企业运作的重要作用,找出了影响虚拟企业伙伴间信任的因素,并针对性地提出了解决对策.旨在为虚拟企业运作中信任机制的建立和发展奠定了基础.     

国有保险公司企业文化评价:基于优势特征识别方法的研究北大核心CSSCI

本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法。本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的。研究表明:虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺。国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展;尊重市场的力量,逐步"去行政化";积极推动企业文化建设向企业文化管理的转变,真正实现从"心的一致到行的一致"。     

不同学科视角下横向监督的认知分歧与研究展望

首先,对经济学视角下和管理学视角下横向监督研究的分歧进行了辨析,据此提出了基于"理性人"假定的横向监督认知框架,并对选择"理性人"假定的原因进行系统论证。然后,依据该假定进一步对横向监督的结构和影响因素进行了理论分析。最后,对横向监督的未来研究进行展望,形成横向监督的认知体系与研究框架——一方面可为不同学科视角下的研究分歧提供解释依据,另一方面可实现超越学科视角的对横向监督的一般性认知。     

学习型团队建设的课程域设计

近十年来“,学习型组织——五项修炼”作为国际先进的管理理论与工具被引入中国,已被国内越来越多的企业接受和认同。而团队是组成企业的基本单位,学习型团队将成为学习型组织的主要形式,因此,有关如何创建学习型团队的讨论无论在理论或实践也颇受关注。文章以学习型团队为目标,构建团队能力成熟度阶段,针对不同的阶段设置相应的课程域,使团队的能力逐渐提升,以期可以为企业在实际中进行团队管理予以指导。     

构建人才成长的快速通道

美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：有68％的管理者认为由于培养不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53％的管理者认为通过人才培养开发明显地降低了企业的支出。因此，国际著名企业都建立了与其战略发展相适应的人才成长开发体系，把人才成长开发作为企业竞争的“秘密武器”。 本文选取了我国的宝钢股份公司以及通用电气公司、新日铁公司三家大型企业作为研究对象，分析其共性及特性，寻求大型企业人才成长开发的理想模式。[编者按]     

扁平化的陷阱

企业如不结合自身的战略、环境、技术、规模与所处的发展阶段，盲目地赶潮流、追时尚、造花瓶，就会掉入扁平化的陷阱，这无昱于服毒自杀！[编者按]     

对高新技术产业实行“扶植性贷款”以取代“减免税”政策的建议

对高新技术产业实行“扶植性贷款”以取代“减免税”政策的建议──□东北大学管理工程系赵希男，王艳辉，曾宪龄，王迎军，林建华当前，世界经济的发展和国家实力的增强，在很大程度上取决于国家和人类的科学水平和技术力量，随着高新技术的崛起和迅速发展，高新技术水平...