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现阶段,我国经济水平有了明显提高,医疗保险工作也得到了强化和发展.医疗保险基金就是其中一个有效保障全民医疗需求的社会保险制度.但是,近年来,医疗消费刚性与消费信息的不对称现象也时有发生,导致医疗保险的基金管理工作出现较大风险.本文中笔者详细叙述了医疗保险基金内部控制与财务管理的问题,并提出了有效的解决措施,希望以此能够更好地推动医疗保险基金的正常运行. 相似文献
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移动互联网对工作一家庭关系产生了重大影响,这使得已有的工作一家庭增益理论模型不再适用。据此,本文深入剖析了移动互联网时代工作—家庭关系的新特点以及现有工作一家庭增益理论模型存在的主要缺陷。基于边界理论,从人与环境匹配,即“供需均衡”的视角出发,分别以工作弹性意愿和工作弹性能力,以及家庭弹性意愿和家庭弹性能力为关键变量,构建了工作对家庭增益二维模型和家庭对工作增益二维模型。在这两个二维模型的基础上,本文构建了包括16种不同水平与不同质量的工作对家庭增益和家庭对工作增益组合状态的工作一家庭增益方格模型。员工在16个方格中所处的位置能够发生移动,而移动互联网增加了他们移动的契机和频率。基于工作—家庭增益方格模型,本文进一步认为,企业在对员工的工作—家庭增益进行干预时,应以帮助处于“非理想方格”的员工实现向“理想区域方格”的转化为着力点。 相似文献
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文章以文献研究和深度访谈为基础,结合问卷调查所获的数据资料,编制了员工身份“差序格局”问卷。274份有效问卷的探索性因子分析表明,身份“差序格局”包括经济剥夺感、差序对待感和权力偏移感3个维度。为了进一步验证身份“差序格局”的构想效度,并考察问卷的信度与校标效度,对74家企事业单位进行了调查,获得了519份有效问卷。验证性因子分析结果支持身份“差序格局”问卷的结构,信度和多元回归分析的结果显示,身份“差序格局”问卷具有较好的信度和效度。最后,结合本土文化情境,围绕身份“差序格局”对组织不公正、组织负向认同、伤感度和反生产行为的差异化效应及其诱因进行分类梳理,强化了身份“差序格局”结构的说服力和解释力。 相似文献
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信息技术飞速发展,营销进入CGM时代,IT产品的特征决定了其必须突破传统的营销模式,进行观念创新,才能无往不利。 相似文献
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面对我国严重的水污染问题,政府正在日益重视,已经颁布了许多法规政策,鼓励指导城市污水处理项目的建设和运营。由于我国污水处理项目在起步阶段沿用了计划经济的经营模式,面对当前市场经济的深入发展,一些问题已经凸现出来,有待进一步的完善政策。为确保污水处理这一“朝阳产业”健康可持续发展,促进我国和谐社会的建设。笔者认为应从以下几方面着手进行: 相似文献
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学习小组建设是在新课程改革背景下形成的,具有与之相适应的新的教学组织形式,是新课改语文教学中的重要组成部分。在教学中搞好学习小组建设,充分利用好小组建设,有利于学生获得语文知识,形成技能,达到事半功倍之效。 相似文献
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