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我国企业高管腐败普遍存在,给国家和企业带来了较大的危害.如何预防以及制约高管腐败行为,避免企业资产的流失、保护投资者利益日益受到政府监管机构的重视,也成为新兴市场国家公司治理、产权制度以及金融市场改革等领域亟待解决的关键问题之一,而自媒体能对企业的高管腐败起到一定的监督作用.本文利用我国国泰安数据库中A股的上市公司2005-2019年的数据,从高管的学历、年龄、职务三个方面分年度进行影响因素的描述性分析,最后提出自媒体时代高管应做表率,以诚信为准则,加强自律,提升学历及认知能力,加强道德建设,提高道德修养,同时企业在招聘和晋升高管时要注重个人素养,以抑制高管腐败行为. 相似文献
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基于波特假说和高层梯队理论,从微观视角检验环境规制对企业绩效的影响,考证企业决策视角下高管背景特征在二者间的调节效应.研究发现:环境规制与企业绩效显著正相关,高管背景特征在其中起调节作用,这种调节作用因背景特征的性质而异,具体表现为高管性别特征正向调节二者间关系,但不显著,高管学历特征和年龄特征显著负向调节二者间关系,高管任期特征和党员身份特征则显著正向调节二者间关系,且其背景特征的调节作用因企业属性不同而不同.拓展和丰富了环境规制与企业绩效的研究视域及作用路径,为企业应对环境规制、改善企业绩效提供了参考依据,为政府加强环境规制强度和环保执法力度贡献了微观证据. 相似文献
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