建设工程领域工程合谋现象研究综述

建设工程领域存在合谋现象是一个不争的事实.合谋在给项目利益带来损失的同时,也给建筑行业带来了负面的影响.本文对国内外学者目前已开展的有关工程合谋现象的研究进行了梳理,从工程合谋现象的诱因、形成条件、表现形式及合谋参与方态度等视角进行归纳,并就现有研究成果中工程合谋现象的检测与判定,以及针对工程合谋现象的遏制措施进行了介绍.论文在此基础上做出判断——对合谋预防(遏制)机制的评价应是工程合谋问题下一研究重点方向.     

施工现场库存管理系统动力学仿真分析——以上海世博会某场馆为例

不同于制造业库存管理,建设项目的物料库存受施工现场的限制,既要求不能一次订购超出现场库存能力的数量,又要求建材供应不能出现间歇.为满足施工现场库存管理这一要求,文章采用系统动力学仿真的方法,从施工承包商的视角,以钢材为例,构建了施工现场钢材库存模型.通过模型对不同采购预警值进行了对比分析,得出了合理的预警值.并对支付延迟可能产生的影响,给出了相应的应对策略,保证了施工的正常进行.最后,将模型在中国2010年上海世博会某场馆工程建设中进行了检验.     

结合实例探讨市政给排水管道基础处理与施工

市政排水管道工程随着城市基础设施建设速度的加快而随之增多,而市政排水管道工程的技术含量较高。因此想要从根本上保证排水管道工程的质量,在施工中就要严格按照施工技术要求进行。针对某工程的施工与设计,笔者提出了软土地区管道基础的处理和施工的方法。     

领导风格对员工工作绩效的影响：基于工程项目团队的实证研究

对领导风格通过组织公民行为影响员工工作绩效的过程进行了理论分析和实证研究,在相关理论及学者研究成果的基础上,结合工程项目管理领域中不同雇佣关系下员工的行为特征,构建了理论框架,并进行了实证研究,得出以下结论：①变革型领导风格和交易型领导风格对员工组织公民行为的影响在不同雇佣关系下存在一定的差异性;②变革型领导风格能够有效提升正式员工关系绩效和任务绩效,但对非正式员工绩效的影响作用较弱,仅智力启发有助于提升员工任务绩效;③交易型领导风格可以有效提升正式员工关系绩效和任务绩效,但对非正式员工的影响作用较弱。