绥棱林业局国有林区小城镇建设调研报告

基于我国林区城镇化建设不断繁荣发展之背景,在实地走访调研黑龙江省绥棱林业局小城镇建设现状基础上,分析了其取得的相关成就,探寻了解析了绥棱林业局林区小城镇建设上的经验做法及启示,分析存在的主要问题及发展障碍,为绥棱林业局城镇化建设进一步发展提供政策与建议。同时,通过解剖典型案例,为我国林区城镇化建设提供理论支撑与经验借鉴。     

森工企业现代管理能力模糊综合评价——基于龙江森工与吉林森工的对比研究

通过对比黑龙江省森工企业与已经完成改革转制的吉林森工的组织管理现状,从企业创新水平、职能管理水平等方面构建了森工企业现代管理能力评价指标体系,以及森工企业现代管理能力的模糊综合评价模型,进行实证分析,分别得到黑龙江省森工企业与吉林森工集团现代管理能力的综合评估值,从具体指标层面找出黑龙江省森工企业组织管理的不足和差距,客观分析原因,并给出合理建议。     

降低环境库兹涅茨曲线弧度 保护国有森林资源

环境库兹涅茨曲线提出森林砍伐率与人均收入呈倒“U”型关系,即人均收入达到一定水平之前,森林砍伐率呈上升趋势。在分析研究的基础上提出,目前我国森林资源砍伐率依然呈现出上升的势头,保住现有森林资源,就必须降低环境库兹涅茨曲线的弧度,这一点对解决我国尖锐的人口、资源、环境矛盾意义重大。     

伊春国有林权改革主体行为与政策的博弈分析

本文在对伊春国有林权改革试点局(所)实地调研的基础上,通过构建博弈模型量化分析了国有林权制度改革利益主体行为与发放林权证政策之间的博弈状况。研究表明,当林改户(林场职工)急需生活资金时,若政府发放林权证则林改户会采取抵押贷款和活立木转让方式筹集资金,若政府不发放林权证则林改户会采取砍伐未成熟林筹集资金;当林改户不缺乏生活资金时,无论政府是否发放林权证,林改户都会采取林木成熟后砍伐以收到最大经济利益。双方博弈结果表明,无论林改户是否急需生活资金,发放林权证都可以使国家和林改户的利益最大化。     

企业购买林业碳汇指标意愿的影响因素分析

基于332家企业的问卷调查数据,运用结构方程模型探讨了影响企业购买林业碳汇意愿的因素及其之间的关系。研究结果表明:企业碳汇认知度对企业购买意愿具有显著的正面影响;国家政策导向对提高企业购买林业碳汇意愿具有显著作用;企业家选择偏好对企业购买意愿有显著的正面影响;企业感知收益对购买意愿没有显著影响。并据此提出相关政策建议:积极发挥国家政策的正面效应,制定提高企业购买林业碳汇意愿的相关政策;落实宣传载体,加大林业碳汇宣传和培训力度,提高企业林业碳汇认知度;充分发挥企业家选择偏好对林业碳汇的正面影响,制定灵活便捷的林业碳汇自愿交易规则,大力宣传林业碳汇多重效益,扩大林业碳汇自愿交易规模。     

黑龙江森工林区产业结构相似度测算及动态评价

通过测算2003~2014年黑龙江森工林区相对于东北、内蒙古重点国有林区和全国的林业产业结构相似度,以及黑龙江森工林区多种经营业内部的产业结构相似度,得出:东北、内蒙古重点国有林区林业产业结构趋同性问题严重,增加了林区全面停伐后的经济转型压力;2010年后黑龙江森工林区相对于全国的林业产业结构相似度持续下降,产业转型实践取得一定成效;黑龙江森工林区不同林管局之间多种经营产业结构一致性突出,不利于依托其突破停伐困境和进一步深化国有林区经济转型。为此,建议黑龙江森工林区持续发挥比较优势,积极构建区域一体化产业格局等,充分应对国有林区全面停伐、经济转型和林区改革的新形势。     

构建林业创新体系是林业发展必由之路

研究进行林业知识创新的必要性、可能性及其规律性,指明创新的方向,探索测度林业知识创新的方法、手段。构建林业知识创新体系的目的在于使林业经济增长不再依靠资源消耗,缓解对资源的压力;同时通过生物技术、信息技术等方面的创新,提高企业的生产效率和经济效益,实现林业的追赶和跨越,迎接知识经济时代挑战。     

知识型员工合理流动与激励对策研究

在明确知识型员工概念的前提下 ,针对知识型员工流动的特点 ,分析了知识型员工流动的原因 ,重点提出对知识型员工合理流动的激励对策