东莞市垃圾分类现状及其影响因素调研

垃圾分类,是生态文明不断发展的产物,是人类环境意识从觉醒到付诸实践的体现.本次调研以广东省东莞市为例,通过对东莞市各镇街居民进行问卷调查,采用logistics回归分析方法探究影响东莞市垃圾分类的各种因素,并为帮助完善垃圾分类管理条例提出加强垃圾分类环保宣传、倡导绿色环保理念、增强居民认知程度等建议.     

上市公司财务造假与违规手段研究

文章通过对1999—2018年出现财务造假与违规的1507家沪深A股上市公司进行分析,结果表明,近二十年来企业财务造假与违规的比例有所下降,但财务造假与违规方式越来越隐蔽,主要以推迟披露、重大遗漏、虚假记载(误导性陈述)为主,违规主体以企业高管、股东和直接关联方为主,监管制度不健全是重要的诱发因素.     

事业单位利用成本信息加强财会监督的思考

财会信息是维护经济利益、明晰产权的基础信息,也是国家进行管理和决策的重要依据.十九大报告明确指出,"使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用",不论是市场决定性作用还是政府职能转变都有赖于客观、公允的财会信息支持.社会制度的深刻变革对财会信息的客观性、公允性提出了更高的要求,也成为财会监督的重要内容.     

冷链物流研究热点分析

冷链物流中的相关问题是目前我国物流研究中的热点。本文归纳分析了冷链物流中的热点问题,从冷链物流市场化程度、基础设施、信息化建设、需求和物流人才这五个方面进行了论述。     

行为经济学视角下的社会保障理论演进

社会保障系统通过社会与个体的风险共担，增进了个人、家庭和社会的福利水平，对就业、消费、投资均有显著影响。过去社会保障理论侧重信息约束和跨期决策下的机制设计，通过政府干预来实现有效的风险和成本共担，进而有效化解社会成员所面临的各种风险。但这些干预机制有可能会对就业等产生负面影响。近年来，行为与实验经济学开始进入社会保障理论的研究，新的理论试图从理性约束视角来理解社会保障系统的性质及其影响，并提出了全新的助推机制的设计理念与思路。迄今的研究发现，干预机制和助推机制各有千秋，通过合理的互补与替代，能够更好地实现社会保障系统的有效运行。     

基于人力资源服务视角的无锡人才发展服务环境建设

2021年第6期《求是》杂志刊发了习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》.文章强调:"全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势."高质量发展需要创新驱动,创新驱动的本质是人才驱动.要实现经济社会高质量发展,必须要有相当规模的高质量人才队伍.而人才"引得进、留得住、用得好",人才发展环境是重要因素.打造具有竞争力的人才发展环境,是实现高质量发展的重要保障和关键要求.人才发展环境包括物质环境和制度环境.具体来说主要包括六大方面:经济环境、生活环境、教育环境、创新环境、自然环境和服务环境.本报告所研究的服务环境特指吸引人才、留住人才的各项优惠政策;人才信息化服务平台;政府各部门为各类企事业单位和人才提供的多方位人力资源服务等.     

创新发展做对行业有贡献的一流农企

<正>日前,国家科学技术奖励大会在北京隆重举行。农业产业化国家重点龙头企业江苏京海禽业集团有限公司与扬州大学、江苏省畜牧总站合作项目"优质肉鸡新品种京海黄鸡培育及其产业化"获得国家科技进步二等奖。该项目研究的DNA-J带新品系培育创新技术为我国肉鸡育种提供了重要科学依据和技术支撑,大大提升了肉鸡育种精细化程度。     

循环水温度控制方法探讨

循环水系统的调节与控制,包括降温和寒冷天气下的精准控制。控制好循环水出水温度(即供出水温度),在循环水系统的调控中极为重要。讨论循环水降温和控制操作方式。     

我国森林经营管理大数据研究进展与趋势分析

随着森林资源调查技术和森林经营业务系统的开发应用,森林资源与经营数据已经具备多元化、海量化和分散化的特点,但并未得到充分利用,使其面临着"信息爆炸但知识匮乏"的问题。文章结合森林经营业务总结了森林经营管理系统的开发现状,对数据仓库、数据挖掘、云计算、大数据等新型技术在森林经营管理中的应用进行了综述,对目前的研究现状与不足进行探讨,并提出未来研究方向。