区域协调发展的研究现状及国外经验启示

国内外关于区域协调发展的研究主要集中在概念、理论、评价、机制和政策五个方面,在梳理国内外区域协调发展五方面研究现状的基础上,发现:区域协调发展的概念内涵已经从传统的经济视角拓展到经济、社会、环境等多维视角;理论研究已从传统的区域经济理论逐渐延伸到环境、社会公平等方面的协调发展理论;在区域协调发展的评价分析中,一般是根据层次分析法设计指标体系来测算区域协调度,指标体系的权重选择问题仍是制约测算结果客观性的重要因素;为了促进区域协调发展,一般是促使区域政策主体、客体、目标等协调要素有机组合形成区域协调发展机制,并针对区域协调发展问题实施有针对性的区域政策。美国、欧盟和日本在区域协调发展上的成功经验主要包括:完善的法律保障、专门的管理部门和明确的政策对象。对我国的启示是:在制度安排上,我国需要出台系统化的法律法规和设立专门的管理机构来明确区域协调政策主体,促进区域协调政策实施的规范性;针对落后地区,我国需要构建倾斜的政策体系来完善区域互助机制;同时,我国需要明确区域协调发展政策的客体,来提高政策实施的有效性;另外,在具体政策方面,我国应结合自身发展阶段特征和不同地区的发展阶段特征来实施有针对性的区域协调发展政策。     

关于商业企业管理的现状与创新研究

随着市场经济的高速发展,我国商业企业管理也取得了很大的成就。然而由于受时间所限,目前商业企业管理还存在着较大的问题。本文对我国商业企业管理存在的问题进行详细的阐述和分析,并提出了问题的解决之策和商业企业管理的创新路径,以期能为我国商业企业管理水平的提高提供一些有效的参考。     

浅谈中小企业绩效管理体系的构建

市场经济体制改革下,我国社会经济得到了长足发展,中小企业作为最具活力的组织之一,在此过程中面临着重重机遇和挑战。综合来讲,现代企业竞争的核心资本是人才,对企业可持续发展影响重大。而绩效管理作为公认的人力资源管理过程,是中小企业发展战略中不可或缺的一部分。本文基于对中小企业绩效管理现状的简述与分析,重点就其体系构建进行了探究。     

医养结合模式下养老护理队伍现状和改进建议

我国养老护理队伍中专业护理人才晋升通道狭窄,而普通养老护理员队伍呈现低素质——低收入恶性循环。普遍职业认同感低、社会地位低、收入低和流失率高,专业能力无法满足医养结合的护理需要。放眼海外,发达国家均是通过严格的准入制度和监管体系来保证从业人员良好的职业素养并维持其收入水平和社会地位。我国需要政府和社会各界共同努力,消除社会偏见,加强职业认知教育,并建立多元化激励机制;鼓励护士多点执业;从教育培训、就业环境、监管体系、薪资水平等多方面改进,促使养老护理队伍良性发展。     

我国药品物流的现状分析及解决对策

药品物流依托一定的硬件设备、信息化技术以及科学高效管理系统有效整合药品营销过程中的上下游资源,是优化企业资源配置的重要措施,在企业发展中发挥出了显著作用。但就目前而言,我国药品物流管理中依然存在较多不足,制约着我国物流水平的进一步提升。基于此,文章简单分析了我国药品物流管理现状并提出解决对策,仅供参考。     

我国教育现状及改革探索研究

在国民素质不断提高的新时代,继续推进我国教育事业的发展尤为重要。我国的教育事业已经放在优先发展位置,九年义务教育成果显著,中小学教育体制改革卓见成效,高等职业教育逐渐向普及化阶段迈进。但同时存在生源分布失平衡,教育等级分化;学生特长难体现,师教模式单一;教育结构不均衡,职业教育匮乏;优势专业不突出,教育就业失衡等问题。需要进行合理配置生源,适当缩小等级差距;加强专长教育,改革单一模式;调整教育结构,兼顾职业技能;推进教育建设,解决失衡问题的改革与探索。坚持贯彻立德树人根本任务,发展素质教育,推进教育公平,培养全面发展人才。     

性格宜人性对领导力的影响研究

采用网上问卷调查的方法,调查了全国范围内以山东省为主的409位被试,匿名填写问卷。研究目的是了解宜人性对所选取领导力的五个维度(以身作则(Model the Way)、共启愿景(Inspire a Shared Vision)、挑战现状(Challenge the Process)、使众人行(Enable Others to Act)、激励人心(Encourage the Heart))的影响。经spss数据分析表明:宜人性与以身作则成正相关,宜人性与共启愿景成正相关,宜人性与挑战现状成正相关,宜人性与使众人行成正相关,宜人性与激励人心成正相关,且均显著。