攸县“的哥”和商贾的发家之路

攸具偏居湘东南一隅，隶属株洲市。醴陵至茶陵的“断头铁路”、标准极低的106国道以及水、攸水等小河流，构成了攸县的主要交通。这个拥有75万人口，其中近65万农业人口，富余劳动力20多万的农业大县，于情于理似乎都应该向“老少边穷”地区靠拢。     

湖南桃江：重树信用新形象

“我要求只分管金融工作,招商引资只是协助抓。把金融抓上去,信用环境改善了,比引多少资都要强。”楼初阳现任湖南省桃江县副县长,去年4月从浙江省义乌市副市长任上交流到桃江挂职。谈到义乌与桃江的差别,除了地方经济发展状况的迥异,感触最深的还是信用环境的天壤之别。在义乌,欠债还钱是天经地义的事情,到了桃江却成了问题。“能够借到钱的人有本事,借钱能够不还的人更有本事,借钱不还仍能够继续借钱的人最有本事。”楼初阳形象地概括了当地的信用环境。     

保护创新的机制

在很大程度上，创新保护是一个比创新本身更为重要的问题。基于国外学者的研究工作，考虑了中国创新知识产权保护的法规，指出创新保护机制的重要性，分析了我国各种创新保护机制的特点，并识别了其各自的优势和劣势。     

浅释商业地产在城市发展中的功能

城市化是未来发展的必然趋势，而第三产业的发达程度是体现城市化水平的重要标志，商业地产的发展正是带动第三产业发展以及消费率提升的有效推动力。现代商业的发达程度直接关系一个城市的商务功能，进而影响城市综合竞争力，而现代商业的发展特点要求商业物业专用化。现有很多住宅项目热衷于开发底层商服，大部分商业网点是以底商的形式出现，而真正专用的商业物业并不多。在迈向小康社会后，流通不再是简单地满足人们生活需要，而同时承担着提高人们生活品质的功能。发展商业地产能改善居民购物环境，方便人们生活。是改善人们生活品质的重要途径。     

加强知识型员工流失风险管理

近年来,金融业之间的人才竞争异常激烈,如何减少本行知识型员工的流失,降低流失风险,已成为农行管理者关注的课题。笔者认为可采取以下管理措施,将流失风险控制在可接受的限度之内。一、树立农行与员工合作伙伴关系的理念。承认知识型员工在农行中的地位,能够对知识型员工产生持久的激励效应,从而降低其离职意愿。比如,作为战略合作伙伴,知识型员工可以与农行管理者一同参与农行决策过程,从而使他们感受到农行对他们的认可与尊重;在报酬方面,除了工