从控制权利益看上市公司融资行为

上市公司(特别是国有控股上市公司)治理结构的主要特征是内部人控制.上市公司的管理层和控股股东的实际控制人共同构成内部人,内部人共同分享控制权利益带来的好处.监管政策的出发点是降低控制权利益,减少内部人(控股股东和管理层)与中小股东、债权人的利益冲突,维护市场的"三公"原则.     

“内部人控制”在投资基金中的表现及其治理

文章介绍了内部人控制现象的出现、所产生问题及对投资基金运作的影响 ,提出了治理对策     

改制后公司治理结构面临的重点问题

企业治理结构是事关建立公司制企业的核心问题。本文以国有企业公司化改制后的公司治理结构为研究对象,重点分析了我国公司治理结构面临的问题,并从国有股权流动、强化对董事和高层经营管理人员的激励、建立职业化的经理阶层完善企业家市场、加强民主建设等方面探讨了完善我国公司治理结构的途径。     

我国上市公司内部人控制问题透析

文章首先阐述了内部人控制行为产生的根本原因及表现形式 ,并在剖析我国上市公司“内部人控制”行为发生原因的基础上 ,主要以美国的市场主导型公司治理结构中的内部人控制治理方法为借鉴 ,加以比较分析 ,并探索我国企业的对于内部人控制的治理方法。     

关于中小企业内部控制的思考

1．企业负责人内部控制意识淡薄，“内部人控制”现象严重。当前我国经济体制还处于转轨时期，政府与企业的关系、资本运作的方式等问题尚未完全理清，使中小企业的企业经营者拥有较大的自主权利，加上所有者的模糊和缺位，使企业的外部监督非常薄弱，这就会产生较为严重的“内部人控制”现象。     

对我国引进独立董事制度的再思考

两权分离和制度安排产生了独立董事制度,我国在缺乏合理的公司法人治理结构,在监事会监督失败的情况下引入了独立董事制度,以遏制内部人控制现象,维护中小股东权益,形成监督制衡机制.由于在我国推行独立董事制度存在董事稀缺、缺乏激励约束机制、独立董事不"董事"以及一股独大的股权结构等问题,独立董事很难真正起作用.为此,必须改进独立董事的选择机制,扩大独立董事权力,完善独立董事激励约束机制,建立并完善法律体系,并从根本上改变我国上市公司的股权结构.     

内部人控制的形式、危害与解决措施

内部人控制问题引起了经济理论界和社会各界的广泛关注，经济学对其进行了较为深入的研究。但是，在对内部人控制的形式、产生的具体危害以及如何消除内部人控制的研究方面缺乏应有的深度。本文在分析内部人控制形式的基础上，探讨内部人控制对企业的影响，阐述了彻底解决具有垄断企业内部人控制的公开信息措施的原理。同时，也针对竞争性行业的内部人控制提出了内部人控制的一般解决措施。     

国有商业银行公司治理的内部人控制问题研究

建立现代企业制度,完善公司治理结构是国有商业银行改革的核心内容。而在优化公司治理结构的进程中,国有商业银行亟待解决的一个重要问题是由“所有者缺位”而引发的“内部人控制”现象。本文重点分析了国有商业银行“内部人控制”产生的原因,并提出了相应的政策建议。     

对地方政府参与风险上市公司重组的几点思考——新疆啤酒花公司重组个案研究

上市公司由于内部人控制酿成风险和危机,在我国新兴加转轨的证券市场发展进程中具有典型性。由于上市公司特定的公众性及很强的外部性,其风险和危机对区域经济金融环境及社会政治稳定的影响广泛而深刻。正确处理这类风险和危机是摆在各有关部门尤其是地方政府面前一个紧迫而现实的问题。     

商业银行授权负责制下的内部人控制问题

金融改革10多年以来,我们在转换经营机制,建立真正意义上的现代商业银行做了很多有益的探索,商业银行逐渐摆脱政府行政干预,依法自主经营经营、自负盈亏,建立起良好的公司治理结构,实现剩余索取权和控制权的对称性分布,形成科学的自我约束机制和相互制衡机制,把商业银行高效率的现代金融企业.而良好公司治理结构的关键,在于能否有效克服代理人问题.最近几年来,国有商业银行,尤其是股份制商业银行,在引进境内外战略投资者、建立独立董事制度、完善董事会和监事会等内部权力机构等方面做了卓有成效的改进,但是,有迹象表明,商业银行经营的代理人问题不但没有得到有效的遏制,反而有可能进一步向内部人控制问题升级的趋势,不得不引起我们的高度关注.