占用上市公司资金的成因分析和监管对策

导致上市公司大股东及关联方资金占用的动机很多,但资金占用对上市公司的危害以及对广大投资者利益的侵害也显而易见.大股东及关联方资金占用之所以屡禁不止甚至愈演愈烈,存在深层次的原因.     

内部人交易会影响会计信息可比性吗?北大核心CSSCI

会计信息可比性是会计信息质量重要特征之一,有利于提高会计信息的决策有用性,进而促进资源优化配置。本文以内部人交易为视角,研究分析公司内部人的行为特征对会计信息可比性的影响。研究结果表明,公司内部人交易会显著降低会计信息可比性,而这种负相关关系主要表现在董事会成员的内部人交易行为组别。进一步研究发现,降低会计信息可比性有利于降低被监管机构处罚的可能性。本文研究不仅丰富了管理层行为特征与会计信息方面的文献,并为内部人交易的事后监管提供了新的启示。     

基于优先股改善国有上市公司治理

改革开放以来,我国国有企业改革虽然在建立现代企业制度中取得一定的成绩,但由于其发展历程特殊,公司治理方面问题更是错综复杂,虽然已往学者提出过很多建设性建议,得到一定的改善,而诸如我国国有上市公司中存在的内部人控制问题、融资结构不合理、激励与约束机制乏力问题依然存在。国外多年的应用经验及有关论证显示,由于优先股兼具普通股和债券相关特性,在公司治理、丰富融资投资渠道等方面能发挥重要     

失业呆滞、失业持续性与货币政策——一个包含失业呆滞的NK-DSGE模型分析

将内部人协议引起的失业呆滞引入NK-DSGE模型，分析失业呆滞对我国失业及其持续性的动态影响，研究发现，失业呆滞不仅影响了外生冲击下失业的动态反应及其持续性，并且对宏观经济及劳动力市场造成了永久性伤害。进一步分析失业呆滞显著存在背景下不同货币政策机制的效应，结果显示：失业呆滞几乎不能影响最优货币政策机制对失业的稳定作用；而在Evans规则下，失业呆滞显著影响了货币政策对外生冲击下失业动态的影响，失业问题在短期中难以有效缓解，但相比基准货币政策机制，Evans规则仍实现了社会福利的相对改进。因此，通过劳动力市场结构性改革，打破行政性用人体制，促进劳动力的自由流动，进而消除失业呆滞的制度性诱因，将有利于发挥Evans规则对劳动力市场的稳定作用。     

国企“混改”：路径展望与实践借鉴

回顾国有企业30多载风雨改革之路，从推出放权让利、承包经营制迈出面向市场经济的第一步，到建立现代企业制度的一步步尝试，国企与市场融合的脚步从未停止过。观其成效，现代企业制度趋于健全，公司治理结构逐步完善，国有经济布局和结构得到优化。但是，在看到成绩的同时我们也必须清醒地认识到，国企改革在实质推进方面仍显滞后：公司治理结构流于形式、内部人控制现象严重、缺乏有效激励机制，监管链条长，垄断企业影响资源配置、阻碍市场公平竞争等深层次问题仍未得到根本解决。党的十八届三中全会旗帜鲜明地提出要“积极发展混合所有制经济”，并将混合所有制提到作为基本经济制度的重要实现形式这个高度，明确了新一轮国企改革的方向，即推进国企混合所有制改革。方向已经指明，但实现路径需要企业摸索。在这一方面，一些企业先行先试，已经取得了一些成效：中石化从事前、事中、事后全流程控制的角度出发，全面、系统地设计出了一套包括合理确定股权转让对象、保障股权转让定价公平合理以及协调股权转让完成后当事双方利益的相对完整的资产定价机制；中航油与民营泽胜集团的双方各占50%的对等股权混合所有制改革，在解决困扰国有企业和民营企业合作中的重大难题——股权比例安排方面进行了创新性探索，并取得了较显著成效；民营企业复星集团以资本市场为支撑平台参与国药集团混合所有制改革，取得了丰厚的投资回报。在总结这些经验的同时，我们还必须深入思考，新一轮国企混合所有制改革存在哪些问题？在实践路径方面还需注意什么？希望本期推出的国企混合所有制改革专题，能够为正在或拟将进行混合所有制改革的国企，以及想要参与混合所有制改革的民营企业提供一些有意义的参考和借鉴。     

农村信用社改革十年的成效与反思——以甘肃省酒泉市为例

采取有效措施,提高法人股所占比例,弱化内部人控制,真正明晰产权关系。2004年8月,酒泉市农村信用社改革试点工作开始实施,2005年全市农村信用社共申请兑付中央银行专项票据5311万元,2007年酒泉市达到条件的3家信用社在全省第一批完成了票据兑付,2008年末全市农村信用社全部实现票据兑付。截至2014年末,酒泉市有7家农村信用社,包括酒泉农村商业银行,敦煌农村合作银     

浅析独立董事制度在我国的问题与对策

独立董事制度起源于英美法系国家,并且在这些国家的应用取得了成功。后来我国引入了该制度,但是在实际应用上却没有取得像英美法系国家那样的成果,原因何在呢?这一问题也就成为相关学者讨论和研究的焦点。独立董事制度没有发挥出预期作用的原因是多样的,首先,由于我国的特殊情况,独立董事的独立性就很难保持;其次,独立董事毕竟是外部董事,其在获取做出决策所必要的信息方面有一定的难度;最后,我国公司治理结构不同于西方国家的一元制,监事会的存在使其与独立董事在职能上存在一定的重叠,这会导致权责出现一定程度的混乱,显而易见,这对两者发挥各自作用是不利的。文章以独立董事制度的起源为起点,详细分析该制度在我国所面临的主要问题以及产生这些问题的原因,最后尝试提出和总结解决这些问题的对策,以期对该制度的理论研究和现实应用有所助益。     

内部人控制问题的治理分析

内部人控制问题已成为转轨经济中企业改革的中心议题,也是公司治理的主要内容。本文首先运用委托代理理论和信息不对称理论分析内部人控制问题的理论渊源,然后联系上市公司实际情况,从公司治理、股东、经理人、董事和非正式组织等角度分析其内在根源,最后有针对性地提出了一些完善对策,以期提高公司治理效率。     

品牌“龙虎斗”

逐鹿互联网,商标大战,人事斗争……你方唱罢我登场,品牌江湖龙争虎斗的精彩剧目屡屡上演,不管是抢市场、夺商标,还是内部人事斗争,一方面体现出企业的品牌意识、竞争意识的不断增强,另一方面也说明,中国品牌在日渐壮大之时,也暴露出市场、管理等方面的弊病