非饰不足以为美“三从八不”漫议

非饰不足以为美﹃三从八不﹄漫议刘晖近十多年来，改革开放和社会主义市场经济的建立，给中国社会带来了空前的生机和繁荣，中国人民体验到了前所未有的精神欢乐、物质富足、行为自由。然而勿庸讳言的是，在这种繁盛的总格局下，也出现了一些令人痛心疾首的社会现象，表现...     

企业改制后的管理重塑

当前，国有企业改制工作正在全国范围内如火如荼地展开，无论是从规模上，还是改革的深度上，都较以往国企改制有了更进一步的提升。特别是中央直属企业的改制较以往有了突破性的进展，主要原因是此轮改制的主要政策依据国经贸企改[2002]859号文件的有效期定为2008年年底，之后有许多优惠政策可能不再实行，所以大家都在争坐国企改制的末班车。     

浅谈辽宁省农村税费改革数据库系统的建设

建立辽宁省农村税费改革数据库系统，是推进农村税费改革的一项十分重要的基础性工作，它不仅为科学决策提供重要的数字依据，对全面推进农村税费改革和加强财政预算的管理监督也将起到重要作用。建立数据库的工作目标就是要建立规范的农村社会财政经济各类指标体系，使数据库能够实施动态跟踪，静态安全分析管理，满足全省农村财政经济管理工作需要，力争在全面建设农村小康社会过程中发挥更大作用。     

冲击波——观念的革命

公元2001年11月10日中国加入了前身为“关贸总协定”(GATT)，后来在1995年6月1日正式成立的世界贸易组织(WTO)。截止至2002年1月，在中国境内的外资企业已经超过了2200家，从糖果到微电子，从电话到汽车，这些外资企业的产品覆盖了生活的各个方面，但是他们的目的只有一个：创造利润。无论国内企业视之为洪水猛兽还是膜拜楷模，有一点都是不争的事实一他们的管理机构、工厂以及商店为中国职员工作观念的改变提供了良好环境。     

关于人力资源价值计量问题的探讨

人力资源会计研究推动了劳动者权益理论的发展，但目前相关的会计核算理论与实践运用之间还有较大的距离，根本的原因是：人力资源价值计量这一“瓶颈”问题并未真正解决。本文在分析了当前相关研究中的难题及其原因的基础上认为：人才有价是因为人的素质有价、人力资源价值的内涵是素质的潜在价值、人力资源价值为个体的人所有并能够游离于任何单位之外。本文还探讨了采用修正的成本途径对个体人力资源价值进行评估的基本方法。     

集团公司开展管理审计的探索

伴随我国现代企业制度改革进程的不断推进,各企业特别是现代化的集团公司将科学、合理的公司治理结构、规范的企业运营、企业价值最大化作为企业目标。这样,以经济性、效率性、效果性为目标的管理审计必将成为现代企业内部审计的重点和方向。     

钢铁工业运用循环经济实现可持续发展的途径

一、循环经济及其分类 从资源流程和经济增长对资源、环境影响的角度来考察,增长方式存在着两种模式:一种是传统的增长模式,即"资源-产品-废弃物"的单向式直线过程,这意味着创造的财富越多,消耗的资源就越多,产生的废弃物也就越多,对资源环境的负面影响就越大;另一种是循环经济模式,即"资源-产品-废弃物-再生资源"的反馈式循环过程,可以更有效地利用资源和保护环境,以尽可能小的资源消耗和环境成本,获得尽可能大的经济效益和社会效益,从而使经济系统与自然生态系统的物质循环过程相互和谐,促进资源的永续利用.     

建立母子公司体制问题的若干思考

培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团,既是国有企业改革和国有经济战略性调整的一项重要任务,也是加入WTO后我国企业应对国际竞争的战略举措.