全文获取类型
收费全文 | 60篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 7篇 |
专业分类
财政金融 | 3篇 |
工业经济 | 1篇 |
计划管理 | 18篇 |
经济学 | 16篇 |
综合类 | 6篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 3篇 |
农业经济 | 1篇 |
经济概况 | 18篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 1篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 1篇 |
2013年 | 1篇 |
2011年 | 3篇 |
2010年 | 3篇 |
2009年 | 1篇 |
2008年 | 5篇 |
2007年 | 5篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 2篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
排序方式: 共有67条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
网上会计信息披露是网络时代各国会计准则制订机构和会计实务工作者关注的重要领域。在分析会计信息披露方式变革历程的基础上,总结了国际范围内网上会计信息披露以及网誉认证工作的发展现状,并对中国企业网上会计信息披露的现状以及展望发表看法。 相似文献
42.
在市场开放的背景下,东陇海工业园区面临新的挑战。通过对东陇海工业园区开放过程和发展现状的研究,发现市场开放程度的差距是造成东陇海工业园区发展滞后的最根本原因,所以扩大开放、加快产业集聚是东陇海工业园目前的关键任务。 相似文献
43.
管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析——来自中国上市公司的经验证据 总被引:6,自引:0,他引:6
薪酬激励并不必然减轻企业代理问题,管理层权力可能弱化公司治理使得薪酬机制成为代理问题的来源.本文基于中国证券市场研究了管理层权力对高管薪酬业绩敏感性的影响.研究结果表明,管理层权力大的企业与其他企业相比,高管的货币薪酬更大,但业绩并没有更好;而且,管理层薪酬与盈利业绩的敏感度更高,与亏损业绩的敏感度更低,部分企业出现薪酬业绩弱相关甚至不相关.本研究为理解我国上市公司治理和薪酬激励的现状提供了新的视角和证据. 相似文献
44.
45.
大学科技园是大学科技产业向社会化方向发展的一种形式,能够吸引国内外企业在园区内创办科技开发公司。大学可以凭借技术和部分资金在某些科技开发公司中入股。本文介绍了大学科技园的工业、创新特征,同时以南京大学——鼓楼科技园为例:分析了它在发展中的战略选择。 相似文献
47.
文章运用跨国学习理论,研究了我国汽车工业的跨国学习、模仿创新与产业成长的关系,总结了我国汽车工业存在的问题,提出我国汽车工业创新的思路,指出我国汽车工业必须实现改变恶性竞争状况、调整产业结构、参与国际分工、发展汽车产业群等战略转变. 相似文献
48.
49.
卢锐 《南京金融高等专科学校学报》2008,(3):96-98
本文针对工商管理类本科生的特点,在《物流管理》课程实践教学中,采用开放、实验和案例教学来体现该课程的教学特征。 相似文献
50.
管理层权力视角下薪酬激励的代理问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
国外研究显示,薪酬激励并不必然减轻代理问题,有时会加剧代理问题。在我国,高管薪酬剧增因而日益受到各界关注。文章在国外关于管理层权力影响薪酬制定过程的文献基础上,分析了我国上市公司管理层权力的形成和制约因素,并推论出我国管理层权力影响薪酬激励的具体表现。最后提出了政策建议。 相似文献