南京王家湾物流园区运作模式研究

以阐述物流园区的功能、建设和发展条件为切入点,分析了南京王家湾物流园区的发展阶段、运作方式,得出了一体化的管理体系、会员制的公司模式等为有效的运作模式。     

论我国非营利组织公信力的建设

当前社会在倡导建立信用时所涉及的领域大多是个人、企业和政府,惟独忽视了非营利组织的公信力建设。文章在对我国非营利组织公信力缺失的原因进行分析的基础上,提出通过构建有效的信息披露机制和完善的非营利组织评估制度,加强对非营利组织的监管,以提高非营利组织的公信力,促进非营利组织的健康发展。     

海峡两岸创业投资的比较研究

文章介绍海峡两岸创业投资的发展状况,从创业投资的组织形式、资金来源、政府作用等方面对海峡两岸创业投资进行比较研究,并提出几点思考。     

信息化提升江苏服务业竞争力研究

世界信息化的迅速发展,对各国经济发展产生了极其深远的影响。江苏服务业信息化的关键是人的信息化,并通过引导、促进、改造和提升服务业的内在潜力而逐步扩大服务业的市场容量和市场空间。     

高校科研机构在高技术发展中的作用

高校科研机构在高技术发展中的作用主要在智力依托和人才培养等方面，同时在基础研究中为高技术发展提供源泉。1、智力依托纵观各国高技术的发展，其产业性质、规模大小、地理位置的发展过代千差万别。但就其智力依托来看，都必不可少。按照技术战略的分类，则可将高技术产业区     

论乡镇工业群体战略

论乡镇工业群体战略卢锐随着社会主义市场经济体制的确定和逐步完善，乡镇工业的发展面临着新的实质性变革与选择。而乡镇工业的布局合理与否，不仅关系到乡镇工业自身的生存和发展，而且关系到农业现代化和农村工业化城镇化的战略实施。由于传统的影响，也由于农村封闭体...     

CIMS：技术和管理的创新

ＣＩＭＳ：技术和管理的创新卢锐科技革命是科技进步的飞跃，并相应引起社会生产力发生变化，将人类文明发展推向更高层次。本世纪８０年代以来，随着计算机技术、信息技术和制造技术的飞速发展，产生了计算机集成制造系统（ＣｏｍｐｕｔｅｒＩｎｔｅｇｒａｔｅｄＭａｎｕ...     

企业创新投资与高管薪酬业绩敏感性

创新投资项目周期长、不确定性大、难以评估等特点导致公司高管与股东之间的代理问题更加严重。本文结合中国特定的制度环境,考察公司薪酬契约在事前激励公司高管从事创新投资以及事后约束公司高管侵占创新投资资源的作用机制。实证结果表明:首先,事前的高水平薪酬可以促进公司高管从事创新投资。其次,高管薪酬业绩敏感性被用来约束高管在创新投资事后的机会主义行为,这很可能是由于新会计准则实施研发支出有条件资本化会计确认所带来的溢出效应。进一步考察发现高管薪酬业绩敏感性对创新的影响与其他治理机制之间具有替代效应。本文关于代理冲突影响创新投资与薪酬业绩敏感性之间关系的结论具有理论与现实意义。     

企业治理结构与企业价值

敌意接管等外部控制机制将由于董事会失效而倍增,管理层变动主要集中在经营绩效不佳的企业。高管被迫变动是在经营绩效大幅下降之前,而且随后绩效就有显著提高。总体上,最高主管变动和企业绩效之间存在负相关关系,高层管理者变动会产生显著正价格效应。外部董事在董事会占主导地位的企业中,绩效和首席执行官变动之间关系比内部董事支配董事会的企业要强一些。在控制权争夺之后,新高管更普遍地参与企业资产重组,特别在外部持股者出现的情况下,这些资产重组显著增加了控制权争夺后相关目标企业股价。外部股东的出现是控制权争夺后管理层变换的主要原因,控制权争夺不成功之后管理层变换可能也与接管争夺期间管理者行动相关。