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民营企业的发展离不开良好的人才梯队,因此青年员工对于民营企业具有重要意义.适度的员工流动有利于企业的发展,但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁,提高了民营企业的用人成本.文章介绍了职业适应期的概念并分析导致职业适应期员工流失的主要原因,试探性地提出工作思路,为企业降低流失率及减少损失提供依据. 相似文献
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随着社会和科技的发展,电视广告以其特有的影响力和优越性成为宣传的主力军。然而,多种因素制约着其宣传效果的充分发挥,电视广告节目安排是其中的重要因素。因此,电视广告节目安排必须坚持以人为本、节目连续、具体问题具体分析、心理健康、双赢和协调统一等原则,并根据所宣传产品的特点、功能、目标市场等情况,科学合理地安排。 相似文献
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发展我国金融控股公司的现实意义与制度安排 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过比较从分业到混业的两种过渡模式的成本和收益,论证了金融控股公司是当前我国金融改革两难局势下的现实选择。它不仅可以使我国金融业实现混业带来的正面效应,为中国在未来国际金融市场上塑造一个强有力的市场主体,而且可以使原有的分业监管仍然有效,不必对原来的分业经营和分业监管体系进行根本性变革,有利于我国实现金融经营和监管体制的平稳过渡。因此,它不失为我国分业通向混业的桥梁。另一方面,虽然在我国发展金融控股公司不需要对原有的体制做根本性变革,但是为了安全、有效地发挥其桥梁的作用,政府必须在宏观和微观层面上对金融控股公司进行制度安排。 相似文献
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