人力资源的分类计量

人力资源计量方面存在计量结果缺乏可靠性、计量方法单一、成本与效益的不对称等问题,这些与人力资源没有按其性质分类计量有关。人力资源可以根据创利能力的不同分为生产型人力资源、创新型人力资源、资源配置型人力资源。不同类型的人力资源的价值内涵不同,应该根据这些特点对不同的人力资源分类计量。     

物流中心货运需求预测

针对以往物流中心货运需求预测存在的局限性,提出了一种新的方法,即先求出物流中心吸引范围内的区域货运需求预测总量,然后对该区域内的所有物流结点做竞争力评价,求出该物流中心的需求量在整个区域需求总量中所占的比例,最后将预测总量与比例相乘就得到该物流中心的有效货运需求预测量。     

中小企业物流信息化的难点及策略

信息技术和信息系统对于现代企业构筑自身的市场竞争能力日渐重要。物流领域作为目前市场中新的竞争焦点,其信息化倍受关注。本文主要针对中小企业目前在实施企业物流信息化过程中所遭遇的一些问题进行分析,分别从几个角度分析了中小企业物流信息化所应当注意的问题及策略。     

高校物流工程本科专业实习体系构建与改革研究

实习是高校物流本科专业教学中培养学生能力的重要环节,直接关系到物流人才的培养质量。在分析高校物流工程专业实习中存在问题的基础上,构建了物流工程本科专业实习体系,并提出了具体的改革措施。     

伊利:多手段促销凸现行业霸主地位

<正> 1.联合促销案例:案例一:"吃伊利冰淇淋、游迪士尼乐园"大型抽奖活动2002年年底,内蒙古伊利实业集团股份有限公司与世界著名的迪士尼集团正式签署联合促销协议,首开国内乳品企业与国际娱乐巨头合作的先河。合作期间,双方企业将共同推出"吃伊利冰淇淋、游迪士尼乐园"大型抽奖活动。迪士尼作为全球最负盛名的娱乐品牌,以其塑造的众多神奇卡通形象风靡全球。内蒙古伊利集团是迪士尼在中国大陆开展《星际宝贝》推广活动的惟一合作伙伴。作为国内乳业巨头,伊利的产品素以     

“自偿性”≠“低风险”——进口信用证融资风险分析及避险之策

美国资贷危机已引发全球性的连锁反应，导致信贷危机从美国扩散至全球。我国的主要国际贸易伙伴美国、日本、欧盟等国家和地区受到不同程度的影响，国内各大银行也相继加大了风险管控，导致我国部分企业陷入流动资金不足、资金链断裂等困境。     

创新军校管理模式 提高办学治校水平

军校管理具有科学性、人本性和权变性等特点,存在学术管理与行政管理、制度化管理与个性化管理等主要矛盾。军校管理应牢固树立以人为本、战略管理、知识管理和开放管理的理念,通过建立健全管理机制、提高管理队伍整体素质、改革管理手段,不断创新管理模式,提高院校办学治校水平。     

利用供求理论促进我国物流业的发展

根据供求理论分析供给与需求的关系，提高对调节供需措施的认识。论述调节我国物流供给与需求的措施，提出调节“本源需求”的措施、调节“接受供给”的措施和调节“创新供给”的措施，解决我国物流市场上存在的供需矛盾，促进我国物流业的健康持续稳定发展。     

对几项经济业务所得税核算的思考

所得税会计核算方法包括应付税款法和纳税影响会计法。这两种方法都将永久性差异对所得税的影响金额直接计入当期损益。但是,对于一些特殊的永久性差异来说,这样的会计处理可能导致不正常的会计结果。     

新会计准则下长期股权投资与企业合并若干会计核算问题初探浅

新《企业会计准则第2号——长期股权投资》对长期股权投资初始成本的计量、权益法与成本法的适用范围及处理方法、减值准备的确认与转回都进行了较为全面的调整和规范;新《企业会计准则第20号——企业合并》对企业合并区分同一控制和非同一控制以及合并方式作出了全面的规范。现解读如下。