加入WTO与我国政府经济管理制度和方式的改革

本文旨在说明个人收入变化与经济体制变革之间的关系。在改革前 ,优先发展重工业的赶超战略导致个人收入水平低 ,增长慢 ,差别小 ;而改革后 ,转向由市场配置资源 ,收入向个人倾斜 ,个人收入增长快 ,差别大。这要求政府转变职能 ,深化金融改革 ,引导资金流向 ,提高资金使用效率     

基于模糊综合评判法的企业人力资源管理预警指标研究

由于人力资源管理问题存在隐蔽性、扩展性和不确定性,因此对人力资源管理预警成为学术界关注的焦点。人力资源管理预警不同于财务预警与经营预警:后两种预警是基于数据的后控制以及预测预警;人力资源管理预警,从指标的确定到指标诊断、从预警级别的确定到预警的全过程控制,是一个系统工程,同时人力资源管理预警指标的确定又具有主观性和模糊性,因此基于模糊综合评判法,对企业人力资源管理的预警指标进行了研究,为预警系统的建立提供了参考。     

驶入“股份制”这条“快车道”——访烟台汽车运输(股份有限)集团公司

听说烟台汽车运输集团公司(以下简称集团公司)年初开始实行股份制经营,这在全国国有专业运输企业中算是率先改革试点单位之一了。半年多来,他们的工作进展如何呢?秋高气爽的九月,记者慕名前往山东半岛采访。     

对汽车运输企业“油票结算”帐户余额的分析

根据交通部《汽车运输企业成本管理办法》有关规定,为保证当月计入成本的营运汽车燃料消耗数量,油库领出的消耗数量和外地加油数量,车队燃料定额统计的实耗量三者核对相符,一般情况下,汽车运输企业在其所属实行相对独立核算的车场增设“油票结算”帐户进行控制,即:月末各车场根据当月行车路单实际统计的燃料消耗量计入成本时,借:运输支出──燃料,贷:油票结算,车场收到油库通过公司财务科转来的油票结算凭证(以下简称“油票”)时,借:油票结算,贷:内部往来。经过上述帐务处理,“油票结算”帐户月末应无余额,即车场当月计入成本的燃料消耗量与…     

关于集团企业内部审计体制的思考

内部审计是在组织内部的一种独立客观的监督和评价工作,它通过审查和评价经营活动及内部控制的真实性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。内部审计作为现代管理的重要手段,对于完善内部管理、预防和控制各种风险具有重要作用。独立性是内部审计一项非常重要的原则,是对内部审计的基本要求,内审工作只有坚持机构设置独立、开展业务独立、行使职权独立,才能切实树立起应有的权威,从而实现对经济行为和经营活动的有效监督,更好地为资产所有者和经营者决策提供服务。     

行政事业单位管理会计研究与应用

我国经济发展逐渐步入新状态,全面推进行政事业单位管理会计体系的建立与完善势在必行。但目前我国行政事业单位对管理会计重视程度不够,导致管理会计难以充分发挥自身作用。本文将针对上述问题开展管理会计对于我国行政事业单位的重要性,以及目前管理会计在我国行政事业单位应用中所存在问题的研究,并提出加强管理会计在我国行政事业单位应用的措施,以供参考。     

对现代风险导向审计的几点思考

本文针对目前不正确看待和运用现代风险导向审计的倾向进行批驳和纠正,认为现代风险导向审计是传统风险导向审计的继承和发展,不能完全摒弃传统风险导向审计方法,要理论联系实际,合理有效地实施现代风险导向审计。     

对现代风险导向审计的几点思考

本文针对目前不正确看待和运用现代风险导向审计的倾向进行批驳和纠正,认为现代风险导向审计是传统风险导向审计的继承和发展,不能完全摒弃传统风险导向审计方法,要理论联系实际,合理有效地实施现代风险导向审计。     

中小企业人力资源管理员工满意度调查与分析

通过设计问卷并对员工满意度进行调查,全面并深入的了解了中小企业人力资源管理的现状和存在的问题,提出了中小企业留住人才的相关对策,对于中小企业的生存和发展将起到促进作用。