审计师工作量压力与盈余质量 ——基于门槛模型的研究

采用2012—2016年我国上市公司及其签字审计师为样本，引入门槛回归模型，实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明：会计师事务所行业专长存在门槛效应，行业专长水平越高，事务所组织支持力度越大，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小；会计师事务所综合评价存在门槛效应，事务所综合评价水平越低，事务所组织支持力度越小，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大；会计师事务所人力资本存在门槛效应，人力资本质量越高，审计师工作效率越高，审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。     

频繁并购重组与异常审计收费

以2012—2017年A股上市公司为样本，采用异常审计费用衡量审计师对上市公司频繁并购重组的风险溢价，探究企业频繁并购重组与审计师风险溢价收费的关系，研究发现企业频繁并购重组会导致审计师风险溢价提高。从商誉和盈余管理角度探究其路径机制发现，商誉和真实盈余管理是频繁并购重组导致更高审计师风险溢价两个重要中介变量，而应计盈余管理并没有发挥中介作用，即频繁并购重组企业操纵利润的手段倾向于采用真实盈余管理，而非应计盈余管理。     

所有权结构、盈余质量与股东回报——基于中国A股上市公司的经验证据

本文以2003年-2016年沪深两市A股非金融行业上市公司数据作为研究样本,运用回归分析法研究所有权结构对股东回报的影响,以及盈余质量对股东回报的影响。通过实证分析得出合理的所有权结构能有效提升股东回报,盈余质量对股东回报具有显著影响,高质量的盈余能够有效提升股东回报的结论。