大赢家得益于顶尖人才

在扑面而来的新经济、知识经济中，最引人注目的莫过于人才价格飞涨。几乎没有任何人可以怀疑，人才特别是那些顶尖人才对快速发展的新经济、知识经济意味着什么。     

“非国有化”或“私有化”浪潮——国外国有企业研究(中)

国有企业在一个国家发展国民经济,特别是恢复社会经济振兴、加快工业化进程中,有着不可低估的作用。但是,国有企业也同样面临着一个相当突出的问题,即财政效益普遍较差,国有资本的收益普遍低于私营企业。例如:在1985年世界上500家最大企业中,国有企业的盈利率只为1.7％,而私营企业的则为4％;1976——1978年,以色列25家国有企业的税前利润率平均为销售额的1.6％,而37家同行业的私营企业的相应平均指标为     

王忠明:问题只能靠改革解决

2003年国资委成立的时候,我就在那儿工作,2009年调任全国工商联.从研究的角度讲,关于国有企业打破垄断问题其实没有太大的空间.今天重新说起这个问题,我的感触是,我们现在还在为渐进改革模式支付成本.     

新会计准则对上市公司业绩影响的分析

新会计准则的变化，虽然不会影响上市公司的内在价值，但相关会计处理原则的改变，会带来公司账面净资产的改变。比较新旧会计准则体系39条具体准则中的很多会计处理方法有了较大改变，这些改变都可能对上市公司提供的财务信息造成影响，比如关于投资、存货、债务重组、无形资产、企业合并等具体准则的变化可能影响公司利润，还有一些具体准则的变化可能影响公司对利润操纵的手段。本文仅就新会计准则中那些对企业利润产生较大影响的部分条款进行分析     

蓄发相变——为2012中国民营企业500强排行发布而作

对于市场及其风云变幻的灵敏嗅觉,决定着民营企业必须崇尚蓄发相变,甚至可看作是一种本能。蓄以守势、慎以发力,自然成为广大民营企业普遍采取的风险管理取向。一年一度的中国民营企业500强又到排行发布之时,我们应当期待什么?从中又能悟见什么?对此,全国工商联经济部已撰写完成很有深度的分析报告。我的突出感受是四个字:蓄发相变。沉稳所谓蓄发相变,就是该蓄势则蓄势,该发力则发力,蓄发之间,恰可见英雄本色。没有一家企业能够无蓄而发,或者发     

国企改革：从现代企业制度到现代产权制度——纪念改革开放30周年

在国有企业改革的漫长历程中,除1978年召开的十一届三中全会外,还有好几届"三中全会"均颇具纲领性意义.比如1984年召开的十二届三中全会,1993年召开的十四届三中全会,2003年召开的十六届三中全会.     

谁来输血民营跨国并购

可否考虑通过利用外汇储备来支持条件成熟的企业，特别是像吉利这样的民营企业，满足跨国并购、跨国经营的需要？     

如何革除央企分拆上市之弊

要从根本上解决上市公司与存续企业的矛盾,必须加快存续企业改革步伐,并推动中央企业主业资产整体上市分拆部分优质资产上市融资,是近年来我国国有企业上市的基本模式,被包括中央企业在内的绝大多数国有企业所采纳。     

关键在于为企业家价值“定价”

《中国企业家》杂志关注中国企业界最后的”莫希干人”这个现象．我觉得非常具有人文色彩，这涉及到社会怎么安排临近职业生涯终点的企业家。