企业技术创新能力的积聚

一个激励技术创新的机制,其要素是,宽松的但又有创新张力的氛围和环境,市场拉动力与技术推动力汇聚,拔尖人才与群众性创新活动结合,大奖重奖有突出贡献的科技人员与不断提高企业职工平均收入水平并重,重点配置资源与纵深部署统筹。     

流程再造与中国银行业竞争力

建立在亚当·斯密分工理论基础上的企业组织结构和业务流程在新的历史条件下出现了致命弱点。这就意味着为了生存和发展,企业传统型组织结构和业务流程需要改造。从20世纪90年代开始,在企业再造理论影响下,包括银行业在内的西方企业界纷纷尝试流程再造。在这股浪潮推动下,从提升竞争力角度,中国企业界特别是银行业在深刻反思之后,也深刻领悟到流程再造的必要性。本文在借鉴西方再造理论基础上,对中国银行业的再造问题进行了探讨。     

财政支持农业科技示范园区建设座谈会在京召开

1998年3月30日-31日,财政部农业司组织的财政支持农业科技示范园区建设座谈会在北京召开。农业司赵鸣骥副司长到会作了讲话,来自8个省财政厅农业处的领导及其主要部门、农业科     

论书法艺术与社会和谐建设

书法是中国特有的一种传统艺术,是一个充满线条矛盾的有机统一的和谐世界。书法的创作过程留下了书家情感和心理变化的轨迹。欣赏书法是艺术的再创造,书法活动可以调节情绪,陶冶情操。书法艺术是我们建设和谐社会的宝贵财富。     

延伸执法外延 提高管理效率

浙江省嘉善县工商局城郊工商所从今年开始对辖区内被处罚对象试行回访帮教制度，规定对大要案在三个月内１００％必访，对一般案件进行抽查回访，把“罚到为止”变为“改正为止”。通过回访帮教，及时了解处罚对象的改正行为，适时开展有针对性的法律法规宣传，指导处罚对象开展正当竞争，鼓励他们争创和经销名牌商品，在手续上为其提供帮助、服务，使处罚对象真正体会到工商部门维护公平交易的良苦用心，情绪上逐渐从对立转变为主动配合，从而大大提高管理效率。延伸执法外延 提高管理效率@王惠明     

年薪制的尝试

1993年以来,国务院颁布的《转换经营机制条例》在浙江省舟山市各类企业普遍得到贯彻,企业自主权扩大了,劳动行政部门对企业工资的管理从高度集中管理转向总量调控,企业拥有高度分配自主权。在这种背景下,本来从1994年开始的第三轮承包经营责任制就没有再在舟山市的工交企业中继续推行。市劳动局把企业工资分配权放给企业或企业主管部门。于是,舟山市率先在市属交通企业中进行了企业经营者实行年薪制的尝试。     

洪涝灾害非经济损失分析

基于相对滞后的洪涝灾害非经济损失评估现状,运用大量实例,对洪灾生命健康损失和生态环境损失进行了系统分析.结果表明:洪涝灾害非经济损失对国民经济可持续发展有着极其重要的影响.     

琼海胡椒低产原因及改良措施

海南胡椒产业历经了近60年的发展历程，取得了较大的发展。但由于受栽培技术、生产管理和土肥水管理技术等方面的限制，与世界主要胡椒种植国家相比差距仍然很大。其中，作为海南胡椒主产区之一的琼海，也存在着同样的问题。本文针对琼海胡椒栽培中存在的主要问题，总结并提出了胡椒低产园改良措施，     

1999:政治年乎?经济年乎?

1999年,是本世纪最后的一个年头。全年已过大半,瞻前顾后,似有许多话要讲。世纪末的1999年实在是不一般。从表面上看乃是政治上风风火火,经济上平平淡淡。有实为证: 一月、二月、春节前后,是惯例的“会议月”。中央开会,部委开会、省市开会,总结去年、展望今年、表扬先进、制定计划。爆竹声中,歌舞升平。 三月,“两会”一年一度,代表委员进京,大会报告,小会讨论,慷慨陈词、针砭时弊,中外媒体,蜂拥采访,引得世人瞩目。 四月,江泽民飞意大利等欧洲三国开展大国外交,李鹏欧亚六国行,开展议会外交,朱镕基访美勇闯地雷阵,与克林顿唇枪舌剑,谈WTO。