悖论式领导对员工工作绩效的影响：二元工作激情和角色认同的作用

依据企业员工调查问卷数据,基于自我决定理论,考量悖论式领导对员工工作绩效的作用机制和边界条件。结果表明：悖论式领导与员工角色内绩效、角色外绩效均显著正相关,和谐型工作激情在其中发挥中介作用,强迫型工作激情仅中介悖论式领导与角色内绩效之间的关系;角色认同削弱了悖论式领导与和谐型工作激情的正向关系,但会强化悖论式领导对强迫型工作激情的负向影响。     

信息化与制度变迁的互动关系分析

信息化表现为通信技术迅速进步及其扩散,导致旧有生产组织方式被先进生产组织方式代替的过程.为充分利用信息化的成果,必须重新调整产权界定方式,使之与技术进步相一致,最终促进信息化与经济社会协调发展.     

自组织与被组织--试论我国供销合作社组织变迁、经验及创新

经济快速增长、工业化与城市化、加入WTO等,都要求我国尽快解决"三农"问题,合作社是组织农民、提高效率、增加农民收入的有效组织形式.本文试图运用自组织原理,通过我国50年供销合作社组织变迁的总结,找出一些经验和教训,并就今后我国供销合作社的组织创新进行了探索.     

加快企业经理人职业化的思考

加快企业经理人职业化进程,催生职业经理人制度,成熟职业经理人市场,是激活企业,完善市场经济体制必须紧迫的任务。而准确理解职业经理人的角色内涵,科学定位职业经理人的角色类型,是完成此项任务的关键。需要我国企业的出资人、经理人和社会的共同努力。     

中国投资基金理论研究的一部力作--评何德旭博士的新著《中国投资基金制度变迁分析》

几十年来,投资基金的迅猛发展已经使其成为西方国家证券市场上最重要的机构投资者之一,投资基金在这种迅速增长中所体现出的巨大活力、所释放出的巨大能量,以及所展现出的巨大发展空间,使其一直是经济发达国家从事金融研究的经济学家致力研究的课题,加之投资基金持续地、定期地描述资产分配、投资操作和业绩收入等形成的大量可用数据,为金融理论的分析和检验提供了依据,因此,投资基金更成为金融理论工作者密切关注的研究对象.     

中国经济转型期的制度变迁与居民消费行为研究

消费者行为分析是消费经济学的理论基础 ,是一个具有多角度规定性的范畴。基于现代主流经济学的定义可以理解消费者行为是微观经济学意义上的效用最大化行为和宏观经济学意义上的消费储蓄决策行为的统一。中国经济转型期居民消费行为的变化与转型过程中的制度变迁高度相关 ,制度变迁影响居民消费行为。因此 ,必须从中国的经济转型入手 ,实现相应的制度变迁 ,达到稳定居民消费行为 ,有需扩大内需的目的。     

加入WTO对我国保险中介市场的挑战与对策

随着我国加入WTO ,保险业作为金融服务业的一部分必将对外开放 ,我国稚嫩的民族保险中介业面临严峻挑战。文章从我国保险中介业现状入手 ,详细分析了加入WTO对民族保险中介业所带来的挑战 ,并提出了相应的对策。     

日本养老金制度的变迁

作为社会保障制度中重要组成部分之一的日本养老金制度正面临着一场紧迫而深刻的改革,面对目前急剧变化的社会形势和经济状况,不得不做出相应的调整和改革。回顾日本养老金制度的发展历史,在各个时期所进行的制度的创立以及法律的改正,无不是在当时社会经济形势下,以适应当时社会变化所进行的。在这样一种历史进程中理解日本养老金制度,就会对目前的改革有更深的认识,也会对今后日本养老金制度的发展趋势有一个客观的把握。     

我国商业银行制度变迁的特征及启示

自建国后我国建立起“大一统”的金融体系到目前市场经济体制下的商业银行制度，其路径大致可描述为：“大一统”的中国人民银行体系→分设四大专业银行→专业银行企业化、设立新型商业银行→专业银行商业化、分离政策性金融业务。具体可分为四个阶段：     

会计准则体系变迁对盈余管理影响的综合分析

新会计准则的实施,对企业的盈余管理产生了重大的影响,一方面是减少了新会计准则出台实施以前的一些惯用的盈余管理手段,但是另一方面也会根据新的会计准则体系滋生出新的盈余管理的手段.本文主要通过对上市公司在会计准则体系变迁后的盈余管理手段进行比对,分析会计准则变迁对企业盈余管理的影响.