“理性人”假设的流变与包容性对待

"理性人"假设是经济学理论中最具争议的概念之一,不同的经济学流派对此提出了各自的看法和理解,总体来说,经历了从完全理性到有限理性再到非理性的变化,但并没有停止争论的趋势。因此,需要把人性假设作为理论出发点,把握经济学方法论的进展与人性假设理解的变化,包容性地对待"理性人"假设。     

推动人工智能更好地为人类服务

近年来,随着数据爆发式的增长、计算能力的大幅提升以及深度学习算法的发展和成熟,人工智能迎来了第三次发展热潮。有人预测并担忧,人工智能未来对人们就业会形成巨大冲击。本文通过分析人工智能与人类智能的区别,认为人工智能的发展并不一定会导致人类工作岗位的终结,机器又快又准,但是人类更加聪明,未来社会是人机协同发展的社会。     

上海新力公益基金会“新·扶贫计划”助力江西省脱贫攻坚

投身精准扶贫,投身公益和慈善事业,是中国企业在履行社会责任方面的一个重要举措。在践行社会责任的过程中,越来越多的企业明白扶贫和公益要找准痛点,短期"授人以鱼",长期"授人以渔"。已拥有9年创立历史的新力地产,从南昌走向全国,除了为消费者提供高品质住宅,同样积极承担着社会责任。     

王民权 中国工作标准研究第一人

王民权1962年出生于陕西省富平县。在职研究生,高级会计师、注册税务师、工作标准化专家、圆通制科学工作理论体系创立者,中国工作标准研究院院长,圆通科技股份有限公司董事长,中国职业教育技术协会常务理事,全国科学工作能力建设平台联席会理事长。曾荣获2016年CCTV影响力人物、2017中国经濟十大创新人物、2018最具社会责任企业家奖、2018新时代匠心品牌奖,2019中国新兴经济产业十大管理创新杰出人物。     

沟通技术在项目管理中的有效运用

沟通技术越来越被应用在企业管理上,也成为管理者必备的一项素质,沟通的过程就是对各项决策理解传达的过程,有效沟通能否成立,关键在于信息的有效性、信息的透明程度和信息的反馈程度,无论是企业管理者还是普通员工,都是企业竞争力的核心要素,做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提。