林业税制模式设计问题的探讨

林业是国民经济和社会可持续发展的基础产业,是生态建设的主体.多年来林业税费问题的存在严重制约了林业的发展,阻碍了其面向市场经济和与世界经济接轨.因此,改革现行不合理的林业税费,优化其税制结构,建立既符合我国林业可持续发展目标,又能够实现税收总量的有效增长,同时还能从根本上扭转林业税费不合理局面的税制模式已成为当务之急.税制模式是一个国家在一定时期内税收制度改革的基本方向和所要形成的基本格局,即税制的总体结构.要设计一个适合林业发展的税制模式,应从以下几方面着手:     

生态文明与我国的“绿色”服装

衣食住行,衣是人类的生活必须品,十七大提出的"生态文明"与服装的生产、设计有着密切的关系。本文从服装材料的选择到服装的整个加工过程进行讨论,找到一些制造"绿色"服装的方法,并提出我国在"绿色"服装方面存在的一些问题。     

壳牌能走出并购困境吗

壳牌重拳争夺下游产业 2006年3月7日,壳牌中国控股私有有限公司（壳牌中国）对外宣布：已经正式签订协议,收购科氏材料中国（香港）有限公司（科氏中国）.由此,壳牌将成为中国改性沥青行业的老大,并将使沥青业务增加一倍以上,这也是壳牌中国计划在下游领域加大盈利的一个重要步骤.目前,壳牌在中国的沥青产品主要由五家沥青加工厂生产,它们分别位于乍浦、天津、南京、马尾和钦州,总日生产能力约为2400吨.     

煤炭企业综合评价指标设计初探

本文在遵循一般指标体系建立原则的基础上,并结合煤炭企业发展的自身情况,设计了一套包含质量管理、安全管理、设备管理、劳动管理和成本管理五个方面的指标体系。     

对寻机性会计行为的思考

寻机性会计行为是企业管理者的一种利己行为,这种行为的产生,既与会计法规不完善、会计理论和会计方法本身所固有的缺陷等客观条件相联系,更与企业管理者受经济利益驱动而在主观上希望通过该行为为企业带来利益相联系。寻机性会计行为具有较大的危害性,应通过加强会计法规、会计准则的制定与完善、加强内外审计与监督、加大表外信息披露等措施,可约束企业的寻机性会计行为。     

产业转移背景下湖南丘陵地区中小城市适度组团发展模式的探讨

湖南丘陵地区的中小城市大多具有面山环水、城市建设用地局促、"整体集中、局部分散"为主的空间发展特征。随着产业转移的到来,作为重要产业承接地的湖南省中小城市必将面临城市用地结构及其空间形态的改变。从城市现状特征出发,采取例证分析的方法,通过对湖南多个中小城市空间扩展方向的研究,提出建立"小而优"的适度组团式发展模式,以满足其经济发展的需求,从而为湖南丘陵地区中小城市的发展探求一些空间形态优化模式。     

完善财务负责人委派制的思考

财务负责人委派制是政府的财务会计主管部门或企事业单位的上级主管部门以所有者身份,委派财务负责人代表企业产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度.但是财务负责人委派工作在实践中还存在一些突出问题.本文在分析实施财务负责人委派制必要性的基础之上,从集团企业管理的角度出发,就财务负责人委派制在实践中如何完善的问题进行探讨.     

江苏科研院所改革30年

江苏科研院所改革30年来,每一步都紧随着全国统一目标和部署重点推进。改革一直周在全国的前列,特别是在开发类科研院所转制为企业过程中的产权制度改革得到科技部的肯定,对全国的改革起到一定的示范作用。本文回顾了江苏科研院所的改革历程,总结了改革成绩效、主要做法和基本经验。     

企业所得税纳税调整项目的账表对接方法探讨

设置永久性差异纳税调整计算表,该表内各项目在损益类有关总账中专设对接的明细账;设置暂时性差异纳税调整计算表,该表内各项目编号与有关资产负债项目编号对接,将查账确认的有关资产负债项目期末数导入到该表对应项目的账面价值栏目内,据项目之间联系确定各项目计税基础;设置账表对接的企业所得税纳税申报主表。     

我国企业人力资源存在的问题及策略研究

人力资源是知识经济社会中的第一资源。随着市场竞争的日益激烈,应该积极重视当前我国企业人力资源管理所存在的问题,并作出相应的归因分析,探求相应的对策,认真看待人力资源、管理人力资源和开发人力资源。