“互联网+”时代的煤炭人力资源管理创新思维

现代信息技术的发展给各类企业都带来了巨大的改变,一些企业能够做出有效的措施改变原有的思维观念,就能在激烈的竞争浪潮中获得更大的发展机遇。"互联网+"时代下的企业人力资源管理工作也成为发展的重中之重,"互联网+"思维是继承传统管理模式的优点并结合现代管理理念,能够有效地促进企业管理效率的提升。     

高职院校管理会计人才培养现状、问题及对策研究

管理会计学科构成了当前高职体系中的关键学科,因此作为高职院校就需要关注培育该领域的新型人才,从而服务于现阶段人才培养整体水准的提升。但是不应忽视,当前仍有较多的高职院校习惯于忽视培育此类人才,而与之有关的人才培育手段与方式也表现为滞后性。在此前提下,高职院校就要致力于提升人才培育能够达到的综合效果,确保在紧密结合当前人才培育现状的同时运用科学对策加以改进。     

商业银行案例教学应用探究

商业银行作为金融学专业的重要课程内容,开展案例教学,对提高教学效果的作用重大。本文基于商业银行案例教学的相关数据,重点从信贷、流动性、负债、资本、组织五方面分析其研究现状,并得出结论。     

产业转型升级下新闻出版行业人才培养创新分析

本文结合当前新闻出版行业的发展现状,阐述了产业转型升级背景下新闻出版行业对人才的需求特征,并对新闻出版行业人才培养存在的问题进行了分析,在形成对新闻出版行业人才培养问题的全面了解基础上,对产业转型升级下新闻出版行业人才培养创新策略进行了详细探讨,为新闻出版行业人才培养提出了几点创新性对策,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.     

互联网+背景下英语专业跨境电商人才培养

跨境电商是近两年迅速崛起的新兴经济形式,而新的经济形势必然为人才的输送提出更高的要求。跨境电商人才需要哪些方面的能力?我国各高校英语专业人才培养能否满足企业需求?如果两者之间有差距,背后的原因是什么?如何培养出适应新时代的综合性人才?针对以上问题,本文将展开讨论,并提出关于跨境电商人才培养的建议。     

校企合作下酒店管理专业人才培养模式研究

文章对国内外典型的酒店管理人才培养模式进行对比分析,在校企合作机制、教学资源、和课程设置等方面提出人才培养模式存在的问题,全方位探析人才培养对策,并创新性的提出"工学交叉,协作培养"的人才培养模式,对我国现有酒店人才培养方式和校企合作方式有一定的理论借鉴意义。