论国际贸易实务中的国际市场营销策略

在经济全球化背景下,我国对外经济贸易发展迅猛,已经成为我国国民经济的重要组成部分。与此同时,越来越多的企业开始投入到国际贸易拓展中,意图进军国际市场,打破现有的发展局限。而在国际贸易环境下,这些企业在制定市场经营策略时所需考虑的内容和国内发展则表现出较大的差异性。本文将深入探讨国际贸易实务中国际市场营销策略的应用,希望可以为我国企业开拓国际市场提供一定的参考借鉴。     

企业技能竞赛促进人才培养模式改革的思考与实践

当前市场竞争的残酷性,人们是无法想象的,因此在这样的背景下企业若想得到更好的发展,就必须拥有足够的人才储备。然而当前很多企业在培养人才的过程中采用的方法是比较传统的,这样人才的作用不仅难以在企业中发挥出来,而且有些人才因为在企业中看不到自身的存在价值,进而也会纷纷选择跳槽,这样一来企业就会丧失大量的人才资源。因此,企业必须要重视改革人才培养模式。通过研究表明,在改革人才培养模式时,技能竞赛给其带来的积极作用是显而易见的。为此,本文通过简要阐述现阶段企业在培养人才过程中存在的问题,并对其问题进行分析,然后对如何利用技能竞赛改革人才培养模式的建议进行了深入地研究。     

经管类专业人才培养现状和解决办法——以海南师范大学为例

经济与管理类专业是与社会经济发展密切相关的一门应用型学科。近年来,经济与管理人才的需求与供给之间的矛盾越来越明显,就业呈现结构化失衡,这说明高校培养的人才不能很好迎合适应社会和市场的需要。那么,高校如何做才能有效提高就业质量呢?文章以海南师范大学经济与管理学院为例,对经济与管理类学生的就业竞争力进行分析,分析了人才培养的现状、存在的问题,提出了相关解决措施。     

管理会计人才培养模式的探究——以悉尼大学为例

悉尼大学是全球著名大学之一,其优质的教学质量和先进的教学方法为世界各国培养一批又一批的应用型人才。文章通过介绍澳大利亚悉尼大学管理会计的教学模式,分析课程特点,即自主学习、团队协作和产教融合的特点,希望为我国管理会计的教学改革和人才培养方式等方面提供一些借鉴。     

企业青年人才培养的科学策略分析

随着社会经济的发展,企业所面临的市场竞争环境更加激烈,从本质上来说,企业之间的竞争即知识和人才的竞争。青年人才属于助推企业持续发展的重要资源,也是促进企业改革创新的中坚力量。基于此,企业必须要充分认识到青年人才培养的必要性,采取有效策略开展好此项工作。论文结合实际工作对此问题展开了探讨。     

面向岗位需求的应用型人才培养课程体系改革探索——以设计类专业为例

在应用型院校建设背景下,设计学科建设与发展,既是机遇也是挑战。文章对现有课程体系存在的问题进行分析,并基于岗位导向出发,围绕岗位能力需求提出设计类课程体系建设框架,以此建立以项目驱动的"产、学、研"结合的分段式模块化教学模式。     

新农科建设背景下江西高校涉农专业人才培养的思考

新农科建设是新农业新乡村新农民新生态建设的必然要求,顺应了新时代社会的发展规律,致力于培养爱农业、懂技术、善经营的高水平实用技能型卓越农林新人才。"新农科"建设宣言的提出对高等院校涉农专业人才的培养提出了更高的期许和要求。目前江西高校存在涉农专业人才数量紧缺且离农化趋势严重,涉农专业精品课程少、设置不够合理,涉农专业人才培养结构与行业需求脱轨,科研成果转化率不高的问题。本文从新农科建设的角度出发,针对江西高校在涉农专业人才培养过程中出现的问题提出了相应的对策。