从会计对象的产生发展看计量单位假设的取舍

计量单位假设是理论界一直讨论、关注的焦点,本文从会计对象产生发展的角度,对我国主流会计对象观点“资金运动论”进行分析,从而推导出计量单位假设的现实选择。     

绿色农产品阶段性开发与管理对策

发展绿色农产品是推动我国农业发展 ,提高农产品市场竞争力 ,满足消费者不断提高的食品消费安全需求的重要举措和必然选择。本文在界定“绿色农产品”概念、分析绿色农产品开发层次性与动态性特征的基础上 ,提出了对绿色农产品实施阶段性开发与规范化管理的对策。     

与所得税会计相关的几个理论问题

所得税会计的核算原则及其特征少有人论述 ,文章从所得税会计的起源入手 ,对所得税会计在核算过程中应遵循的税基保全、客观真实、及时性及权责发生制等基本原则 ,以及所得税会计的独立性、继承性、协调性等八个基本特征进行初步探讨 ,以完善所得税会计的学科体系。     

离心风机叶轮磨蚀现场焊接修复技术

以某厂170 t/h流化床锅炉引风机叶轮冲刷磨蚀后现场焊接修复为例,介绍一种在不拆除上部机壳、进出风口的情况下,焊接修复风机叶轮的方法,节省检修时间及费用。     

高管薪酬、团队特征与公司业绩敏感性——来自A股制造业上市公司的经验证据

本文以679家A股制造业上市公司2007～2009年间1946个时间序列的观测值为研究样本,实证检验了高管薪酬、团队特征与公司业绩之间的敏感性。实证结果表明:对制造业上市公司而言,高管薪酬与业绩是同向变化的;高管年龄越大,企业经营的惰性越大;高管的教育水平没有显著影响公司业绩;两职兼任利于管理层制定高薪酬,但是并没有显著提高企业绩效;管理层股权激励并没有显著提高公司业绩,但有助于管理层利用权力获取高额薪酬;财务杠杆成为拉低高管薪酬的反向力,一定程度上既有助于激励管理层实现组织目标,又能限制管理层利用权力从企业获得高薪酬。     

人力资本和企业绩效的相关性分析

随着知识经济的不断发展,人力资本这个概念越来越被人们所接受,正在成为企业提高经济效益,不断发展壮大不可或缺的力量一本文选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标,选取国有上市企业和民营上市企业各三十家,选取公司的净资产收益率和员工受教育程度、技术人员比例,以及高管年龄结构等相关指标进行实证分析,以厘清它们之间的相关关系.     

应用型文科专业人才培养模式的思考

<正>人才培养模式是指在一定的教育思想理论指导下人才培养的教育过程和组织方式,是人才培养目标．教育制度、课程内容和体系,教学过程诸要素的组合。它主要包括专业设置、课程模式、教学设计和教学手段与方法等构成要素,它回答“培养什么样人才”和“怎样培养人才”这两个根本性的问题。把文科系办成工科院校亮点,要在办学过程中充分体现学校的应用型定位,尤其是文科系要办出特色,还有很多文章可以做。这里把我们对应用型文科专业人才培养模式的思考向各位专家汇报如下：工科院校文科专业应用型人才的内涵从实质上来说,应用型本科文科专业人才培养模式要求所培养的人才要具有一定的理论基础、较强的动手能力和二次开发的能力,既区别于各类职业技术学院培养的技术技能型人才,又区别于研究型高校培养的综合型、研究型人才,在基础理论方面比高职高专教育要厚,但比研究型本科要低：在专业口径方面比高职高专教育要宽,但比研究型本科教育要窄。     

基于公司治理结构的人力资本产权安排问题研究

本文从公司治理结构的角度研究人力资本产权安排问题,在分析公司治理结构与人力资本产权安排关系的基础上,为不同性质的企业设计出不同的人力资本产权安排实现途径。     

公共投资对农业生产率和非农就业的影响研究

本文在分析我国农业生产率和农村地区劳动力非农就业现状的基础上，采用GMM方法检验了两者之间的因果关系，并在一个统一的分析框架下，通过构建联立方程模型具体分析了公共投资对农业生产率和非农就业的影响。研究结果表明，农业生产率和非农就业之间存在双向因果关系，非农就业水平的提高会促进农业生产率的增长，而农业生产率的增长反过来会进一步提高非农就业水平；公共投资对农业生产率和非农就业均有显著的正向影响，但不同类型的公共投资对农业生产率和非农就业的影响存在一定差异。     

人力资本产权视野下的公司激励机制研究

企业必须由多个产权主体分享企业所有权,其中剩余控制权与剩余索取权的对应是企业所有权安排的基本原则。文章在此基础上从产权纬度对企业激励机制进行了分析,提出激励机制的设计实际上是产权的有效安排问题。最后,对知识型员工、企业家、国企高管经营人员等不同属性的人力资本从物质激励、精神激励、文化激励等各个层面分别进行了激励机制的设计。