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人力资源管理是企业在发展中应该着重关注的管理内容,也是企业各项活动能否按照计划进行的关键要素。人力资源招聘和人力资源配置关系企业经营与发展,企业应该加强人力资源管理,确保人力资源管理的各项工作按照计划推进。 相似文献
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商业银行在日常拓展业务中,要基于谨慎性的原则,在防范风险的同时为企业提供优质、便捷的服务,营造良好的营商环境。然而,在实际的应用过程中,对账户的分类分级管理亦面临着诸多困境,如工作重视度不足、责任不明确、信息技术支持有限、缺乏统一标准等。基于此,以“优化账户服务视角”作为研究切入点,综合分析金融监管部门出台的相关政策,以及银行实施企业账户全生命周期管理的实践,进而对账户风险分类分级管理中面临的困境及应对策略展开详细梳理,旨在帮助商业银行更好地探索企业账户风险管理,适应信息化手段,为提升风控水平、提高管理效率助力。 相似文献
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本文在产业升级的框架下,分析了国有企业对民营企业存在的信贷挤入与挤出效应.产业升级过慢或过快都将使得信贷挤出效应占主导,金融分权(Ⅰ、Ⅱ)是产业升级影响民企融资约束的重要金融渠道,基于2007-2016年中小板上市公司数据和省级宏观数据,主要通过现金-现金流敏感性模型进行了实证检验.结果表明:(1)相对于产业升级速度适中地区,过慢和过快地区的民营中小企业融资约束更为严重;(2)国企产业升级通过决定金融分权影响民企融资约束,金融分权Ⅱ本身能缓解民企融资约束,但国企产业升级过快会降低金融分权Ⅱ,同时金融分权Ⅰ会刺激地方政府过度投资反而会加剧民企融资约束;(3)金融分权对民企融资约束的影响受到财政分权的显著调节作用,地方财政越宽松,金融分权的作用越显著;(4)对产业升级过慢地区,在金融措施配合下,充分发掘国企产业升级先导性作用是缓解民企融资约束的有效途径. 相似文献
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在企业持续发展的过程中,为快速提高自身竞争能力,使企业在市场竞争中获得优势,一般会采取企业并购重组的形式。并购重组不仅能够增加企业经营项目、促进企业创新,也能够使企业的管理工作和资产控制流程得到改变。因此,在实际进行并购重组的过程中,需要重视财务和税收工作,解决其中的问题,做好相关的优化工作,防止并购重组后的企业财务及税收出现问题。 相似文献
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建设现代化产业体系,要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,而制造业作为实体经济的主体,是国家经济命脉所系,是我国构建现代化产业体系的关键一环。中国能否通过制造业的转型升级,顺利实现从制造大国向制造强国的转变,一定程度上也决定了实体经济能否实现高质量发展,现代化产业体系建设能否顺利完成。我国制造业规模连续13年位居世界首位,有220多种工业产品产量世界第一,并且是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家,制造大国的名号当之无愧。但是长期以来我国制造业发展一直存在核心技术短板明显,产业链稳定性和抗冲击能力不足的问题,如何从“微笑曲线”上低附加值的制造端走向高附加值的研发端、销售端,是当前制造业发展的重要课题。 相似文献
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