企业“经济效益”大幅度提高的背后

本期发表的《企业“经济效益”大幅度提高的背后》一文指出:工业企业依靠产品涨价取得的“高效益”不会给整个社会增加任何财富;依靠经济过热、生产超高速增长取得的“高效益”加剧了经济结构的失调;商业企业依靠商品涨价和抢购风中销售额异常增长所取得的“高效益”,只不过是通货膨胀加剧情况下的虚假增收,……。文章对此类问题有较详细的分析。实实在在的经济效益是经济工作的基本目标,也是治理整顿的出发点和归宿,此文有助于我们了解实际情况,深入地研究有关问题。     

灌溉用水价格的调查和分析

中国环境保护部门一九八五年十月派出赴美讨论资源价格问题小组。美方对小组带去的题为《为持久的发展,确定资源价格——自然资源价格研究》的研究报告评价很高。美国世界资源研究所主席史佩斯博士认为这项研究对于保护自然资源和维护生态环境具有战略意义。世界银行专家组认为报告写得非常好,很有说服力。中美双方专家共同认为:“合理确定价格应该成为资源管理和环境管理的一项最有效的手段。因为无所不在的价格作用就象管理经济活动的‘无形的手’,总是在或明或暗地指挥着人们的一切经济行为”。现将研究报告中《灌溉用水价格的调查和分析》这一部份稍加删改,予以转载,供有关方面参阅。     

天然气脱氧炼废铜

世界上约有1/3的铜产量是由回收废铜得到的。而铜丝生产往往要求较高纯度的铜材。但在火法精炼中,有许多金属杂质如锡、铁、铅、锌、锑、砷和镍等由于氧化沉积在铜材中。为了使铜材达到理想纯度,必须对炼铜罐脱氧处理。在对16公斤、400公斤和16吨几     

有了下村餐票村组实现了“零招待”

今年以来，重庆市开县白桥乡切实改变机关干部工作作风，制定了机关干部下村生活补贴制度。每人每餐补贴6元，由乡财政所统一制发“白桥乡机关干部下村餐票”，每张面额6元。机关干部在财政所签字领取后，下村用餐时当场将餐票交给就餐户。     

我国三大经济区域的人力资本投资比较研究

作为中国经济发展的三个增长极，“长三角”、“珠三角”和“环渤海”其人力资本水平和人力资本投资水平均居全国前列，但区域间存在差距，且区域内部分化严重：居民教育水平居全国前列，但各省市之间差距较大；人均教育经费高于全国水平，地区、城乡之间的差距却逐年扩大；中等教育、高等教育发展不均衡；医疗卫生资源高于全国平均水平，但资源配置不平衡。增加教育、医疗卫生等形式的人力资本投资，同时促进区域内部人力资本投资的均衡发展，是这三大区域经济一体化和经济可持续发展的关键。     

基于质量监管的产品分类研究

分类监管是保证产品质量安全的重要手段，而产品分类又是实施分类监管的基本前提。本文首先阐述了基于质量监管的产品分类的必要性，然后对我国质量监管过程中产品分类的现状及问题进行了分析。最后，论文以产品分类相关理论分析为基础，结合国际产品监管发展趋势，提出将产品划分为一般产品、重点产品、特定产品和进出口产品四种类型。     

我国工业劳动生产率增长中的劳动力转移效应研究

本文用静态转移份额分析法,对工业部门劳动生产率进行了分解,以研究劳动力转移在工业部门劳动生产率增长中的效应。在此基础上,本文还对工业部门子行业按照劳动生产率和人均资本进行了分组,并观察到一些组别现象。总的来说,劳动力转移效应在劳动生产率增长过程中起到十分重要的作用,但其影响逐渐减弱,不同组别之间也呈现出较大的差异。     

一片香茗

“绿水绕青山，茶浓迎宾朋：未见南靖面，十里闻茶香。”初夏的南靖，满眼翠绿，茶香袅袅。 经过六年的不懈努力，拥有闽南乌龙茶区“品种园”美誉的南靖，“生态茶叶强县”建设正从梦想变成现实： 全县茶园面积达10万亩，年茶叶产量1．26万吨、创产值7亿元； 跻身福建省十大产茶县之一和闽南乌龙茶第二生产大县； 六年间，南靖茶叶的价格从每斤5-8元提高到每斤几百甚至上千元； 山区的资源和劳动力值钱了，变成了不断增长的财富。[编者按]     

请外人当总裁

近些年来，国外一些大公司出现这样一种情况，即聘请本公司之外的人来担任公司总裁，而不是从本公司选拔新领导，如国际知名的大公司ＩＢＭ任命来自非电脑行业的格斯特纳为新的公司执行总裁；柯达从摩托罗拉公司聘请来了乔治·费舍担任公司总裁；去年，在惠普公司董事大会上，来自郎讯公司全球服务供应部的、没有任何技术背景的卡莉·菲奥里娜被聘任为公司首席执行官兼总裁，等等。 这些公司为什么要选择外人担任总裁呢？对此人们可能会做这样的解释：公司可能缺乏合适的人选。但是这种解释说明不了问题，因为在这些大公司确实有许多优秀的…