京津冀协同发展背景下河北省公务员绩效管理改革思路

伴随着京津冀协同发展战略的推进,河北省面临诸多亟待解决的艰巨任务,具体包括大力提升经济,化解收入二元化难题,顺利完成京津冀协同发展战略中河北省所分解的各项任务目标。经过近几年公务员队伍的扩充,向基层倾斜,但绩效评估尚流于形式,激励效果不明显问题较为突出,河北省应科学构建"尚德+任务目标驱动"的上下纵向贯通的立体化公务员绩效考核体系,以激发公务员队伍创新活力,确保各项任务目标的顺利实现。进而为促进社会和经济生活的快速发展添加强劲动力。     

现代人才发展治理体系的内涵、框架及构建策略研究

当前的国际竞争根本是人才竞争,人才竞争已经日益演变成国家之间、人才治理体系的较量。中国实施人才强国,必须构建以政府能力和职能为主导、以人才效能充分发挥为核心、以市场机制决定人才配置为基础、以社会组织参与为协同,以用人单位拥有用人自主权为保障的现代化人才发展治理体系。     

企业精益化管理中业务流程优化和协同机制建设实践

南瑞集团作为国家电网公司的直属科研产业单位,其稳定发展和高效运转,可为国家电网公司的智能电网建设提供坚强支撑,进一步助力国家电网公司做强做优做大。该企业核心业务整体上市后遇到一些问题,是在当前整体形势下,同类型单位转型、发展、提升中有可能遇到的共性问题,因此南瑞集团的解决思路和方案具有一定的典型意义和借鉴价值。     

设备远程故障诊断与协同维护管理系统研究

设备故障诊断与维护是企业进行日常生产的必备元素。在分析网络协同思想和设备生命周期理论的基础上,给出以"设备(设计)制造单位-设备使用单位"为主体,维护知识为基础,网络协同为手段的主体脉络,提出构建管理系统的概念模型和框架,并对设备故障诊断与维护功能进行细化分析,实现了一种远程故障诊断与系统维护管理系统,为设备远程故障诊断与维护提供了一种新的方向。     

电商直播背景下产品定价问题研究

随着互联网技术的发展，直播模式成为电商经济新的增长点。在高速发展的同时，电商直播中的“翻车”事件也频频爆出。以电商直播背景下产品定价问题为研究对象，总结概括现有电商直播背景下产品定价的主要策略，深入剖析现有产品定价存在的问题以及产生的原因。最后从明确平台责任、加强行业自律、加大监管和处罚力度、提升消费者自我保护意识等方面提出对策建议。