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深化财政税收体制改革的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
我国财税体制改革的核心问题是财税资源的有效配置问题。在配置方式上,主要是从理顺分配关系入手,然后在"集权"与"分权"关系上寻求平衡,最终是建立与社会主义市场经济相适应的新型财税体系。顺着这一思路,我们可对财税体制改革的历史进程进行分析,并对财税体制的进一步改革进行展望。 相似文献
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<正> 在80年代建设的大型百货商场已经比较广泛地使用自动扶梯来运送顾客了,特别是在繁忙的购物中心作用是十分明显的。它不仅具备载客功能,快速运送顾客至各营业场所,使客流比较均衡地分散到各个楼层,改善商业营业中底层人流密集、楼顶部人流渐稀的状况,而且能较好完善营业大厅的环境,装饰豪华的自动扶梯和客货梯也可以成为商场形象 相似文献
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近年来,山西旅游业发展形势良好,旅游业发展力度加大,三大品牌走向全国,长治市旅游业发展步伐加快,老景区焕发生机,新景区后来居上,壶关旅游业正面临着新的机遇和挑战。 相似文献
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企业对消费者的社会责任 总被引:2,自引:0,他引:2
笔者曾经在德国学习过一段时间,只觉得在那里买东西,消费没有太多的担心,因为,不管你买什么东西,只要你不满意,即便是一时冲动,买了不必要的东西,在规定的时间,是不需理由,随时都可以退换的。可在国内消费,你得要很小心才是。退换之难就不要说了,一些唯利是图的商家所设的消费陷阱也让你防不胜防。 相似文献
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出口企业遭遇知识产权壁垒的原因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
所谓知识产权壁垒,是指发达国家凭借拥有的知识产权优势,在保护知识产权的幌子下,对发展中国家实行“不公平贸易”。我国企业遭遇知识产权壁垒,既有发达国家实施贸易保护主义的外在因素,更有其自身深刻的内在原因。 相似文献
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薪酬问题的根源在于国企改革过程中的权力配置扭曲,而权力配置扭曲又是内部治理结构失衡和外部监督缺失的结果。外生的薪酬管制无法触及薪酬问题的深层根源。只有从完善内部治理结构和强化外部监督两方面入手消除权力配置的扭曲才能根治国企薪酬问题。 相似文献
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从员工忠诚到客户忠诚 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪的企业除了人才,科技竞争外,谁最先发现消费空当,以良好的形象占据客户的心,培养客户对企业的高度忠诚,谁就能占据市场。客户忠诚度的培育与维持除了企业本身产品质量过关、形象良好之外,更为关键的是员工忠诚度的培育,员工如果不满意企业的所作所为,就不会有激情和活力投入到工作中去,甚至可能不会对其工作尽职尽责.尤其是由其员工直接面对客户提供产品与服务的商业流通企业,必须以客户为导向,而客户忠诚的形成却与员工的忠诚密不可分。 相似文献
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