奢侈品消费需求对中国经济的影响

近年来,奢侈品消费增长迅速,中国消费者不断提高对奢侈品品牌的认知度,奢侈品消费人群年轻化、贵族化。中国奢侈品市场存在消费心态不成熟、奢侈品消费以产品为主、消费不断升级等问题,需要对我国奢侈品消费进行理性思考,抵制奢侈品消费规模的不断扩大。     

型号产品信息二维码管理的探索与实践

笔者对CZ-3A系列型号的"型号产品信息二维码管理"项目的科研生产实践活动进行了全面的归纳与总结。对该项实践活动的背景,实施途径、效果等进行介绍,并重点论述了型号产品信息二维码的生成、应用及管理流程。通过本项目的策划和实施,为CZ-3A系列型号通用配套产品的产品化和货架式管理奠定了基础,整理了型号产品资源,降低了型号计划执行风险,增强了型号单机产品任务配套的灵活性,弱化了火箭的任务属性,取得了良好的实施效果。     

中职学校会计师资情况调查分析——基于26所中职学校会计骨干教师的问卷调查

会计专业教育分为中职、高职、大学、硕士研究生和博士研究生等层次,中职学历会计教育作为学历教育的最低层,是我国多层次会计人才不可或缺的组成部分,因而应当加以重视和关注。教师是学校生存和发展的基础,本文基于温州市26所中职学校会计骨干教师的问卷调查数据,对中职学校会计专业师资情况进行了分析。提出了针对中职学校、教育管理部门、会计专业教育、中职会计专业教师的建议。     

基于管理学视角的财会信息化大赛的实践与探索

大学生财会信息化竞赛是顺应财会专业人才培养模式改革的产物,旨在提高学生的综合素养和转变学校的育人模式。我省大学生财会信息化竞赛已举办了七届,竞赛分本科组和高职高专组,采用初赛(笔试)、决赛(答辩)两个阶段来进行。本文以我省大学生财会信息化竞赛为例,基于管理学视角,以竞赛的三要素(竞技、竞德、竞育)为出发点,提出快乐管理理念下的育人模式,探索财会专业人才培养模式和提升财会信息化水平的途径。     

弱连接能提高审计师的绩效吗?——来自一项实验研究的证据

在社会网络领域中,弱连接能提高组织的绩效。在审计领域,弱连接能提高审计师的绩效吗?本文采用实验研究的方法,通过对240名实验参与者进行分组实验,运用多元回归方法和双重差分模型(DID)来验证这一命题。研究发现,有弱连接关系的审计小组比没有弱连接的审计小组绩效高,弱连接有助于提高审计效率和效果。因而,风险导向审计实务中,应重视弱连接关系,获取社会资本,提高审计师的绩效。     

地方官员当地籍贯与信贷资源倾斜

由于比较优势与资源禀赋的差异,地方政府出台的产业政策可能不同于中央政府.文章基于中央政府与地方政府五年规划中产业政策的差异,检验地方官员的当地籍贯如何影响信贷资源配置.研究结果表明,当地方官员具有当地籍贯(任职地与籍贯地或出生地一致)时,受地方五年规划扶持但未受中央五年规划扶持的企业得到了更多的信贷资源.进一步研究发现,这一信贷资源配置倾向在当地特有行业中更加明显,并且地方官员的当地籍贯显著提升了信贷资源对企业业绩的促进作用.上述结果显示,当地籍贯为地方官员带来了地方性知识优势,有助于改善资源配置效率.文章拓展了宏观经济政策与微观企业行为领域的研究视角,对理解地方政府产业政策执行措施、提高资源配置效率有所启示.     

基于薪酬视角分析东航返航事件

东航返航事件的背后折射出民航管理体制弊端,本文将基于薪酬视角分析,根据薪酬设计的原则,运用适当的薪酬设计策略,提出建立一套科学的薪酬体系,来保障民航体系健康有序发展。     

风险导向审计模式下审计程序的选择与实施

随着经济的发展和企业经营环境的变化,企业面临的经营风险不断增大,从而迫使一些企业的管理层作出不当的行为(管理层舞弊)。注册会计师在审计中如何识别和评估重大错报风险,并对重大错报予以纠正,是亟待解决的一个重要课题。本文在分析管理层舞弊成因的基础上,针对动机、机会和自我合理化三个层面审计程序的选择与实施进行了探索,以期指导审计实务,控制审计风险,提高审计质量。     

高职院校会计和财务管理研究所设立构想——以浙江东方职业技术学院为例

高职院校要大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式,要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。会计和财务管理专业因就业岗位特殊,如何解决会计和财务管理工学结合,提高学生的操作能力、适应能力、应变能力和综合能力,是所有开设会计和财务管理专业高校的瓶颈。为了解决这个难题,本文以浙江东方职业技术学院会计和财务管理专业为例,以高职院校发展为前提,提出组建会计和财务管理研究所的构想,以期突破会计和财务管理专业工学结合、提升教学科研能力、推动教师梯队建设。     

地方官员当地籍贯与信贷资源倾斜

由于比较优势与资源赋的差异,地方政府出台的产业政策可能不同于中央政府。文章基于中央政府与地方政府五年规划中产业政策的差异,检验地方官员的当地籍贯如何影响信贷资源配置。研究结果表明,当地方官员具有当地籍贯(任职地与籍贯地或出生地一致)时,受地方五年规划扶持但未受中央五年规划扶持的企业得到了更多的信贷资源。进一步研究发现,这一信贷资源配置倾向在当地特有行业中更加明显,并且地方官员的当地籍贯显著提升了信贷资源对企业业绩的促进作用。上述结果显示,当地籍贯为地方官员带来了地方性知识优势,有助于改善资源配置效率。文章拓展了宏观经济政策与微观企业行为领域的研究视角,对理解地方政府产业政策执行措施、提高资源配置效率有所启示。