加强湖南人才资源开发 打造优势产业人才队伍

在市场经济条件下,任何一个区域的经济发展都是由其具有优势的产业发展所决定的。但优势产业发展首先离不开优势产业人才资源开发。论文基于湖南优势产业人才资源开发现状分析,深入探讨湖南优势产业人才培养的对策和措施。     

新形势下高校人才队伍建设的对策分析

人才队伍建设是高校发展的根本,在全球知识经济时代的大背景下,本文通过分析当前高校人才队伍建设现状,指出当前高校人才队伍建设中存在人才总量不足、结构失衡、高层次人才匮乏、管理落后及人才的创新能力不足等问题,并针对诸多问题提出了一些合理的解决途径和措施。     

加强项目人才队伍建设的思考

本文结合项目施工的特点和项目管理的实践经验，以南车基地项目为例介绍了岩土工程公司项目人才短缺的现状而普遍存在的人力资源管理问题，通过人力资源现状和人才队伍建设的思考，逐步探讨建立一套科学、规范和高效的留住项目人才的措施，加强和整合项目人力资源，创造一个想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子的良好选人用人环境。     

技能兴鲁 匠心筑梦

高技能人才是推动企业转型增效和实现科技成果转化不可或缺的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者,是实现"中国制造2025"和我省"两区一圈一带"战略目标的强大生力军。近年来,在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下,我省大力贯彻实施人才强省战略,聚焦高技能人才队伍建设这一战略重点,解放思想,主动作为,深处发力,不断创新完善政策,着力优化人才环境,高技能人才队伍建设工作转型发展迈出重要步伐,高技能人才总量不断扩大,结构布局逐步     

弘扬世赛精神 锻造齐鲁工匠

为进一步弘扬"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"的社会风气,营造尊重技能人才、鼓励技能人才脱颖而出的良好氛围,为我国参加第44届世界技能大赛输送更多高水平选手,创新驱动区域发展,技能成就美丽山东,全力打造"技能兴鲁"职业技能竞赛品牌,山东省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门于3月27日举办山东省"技能     

内涵式发展要求下的高校人才队伍建设的思考

人才队伍建设是高校发展的根本,也直接关系到高校的发展和教育事业的兴衰。文章通过分析当今高校人才队伍建设现状,指出人才总体数量不足、高层次人才缺乏及人才的创新能力不足等问题,并提出人才队伍建设的科学指导思想树立和建设举措。     

加强人才队伍建设 提高员工整体素质

加强人才队伍建设,提高员工整体素质,是从根本上发挥员工的聪明才智,推动企业的持续稳定发展的有效途径。本文从以人为本、鼓励创新、制度建设和规划愿景等方面对加强人才队伍建设的方法和途径进行了系统概括和总结。     

以人动促联动以交流促发展

近年来,社会经济的提速发展加大了对各级各类人才的需求,交流培养以其独有的特点和优势逐步成为加快人才培养的首选途径.基于目前基层行竞争发展对各类人才的迫切需求,笔者对以交流方式加强基层行人才培养作了进一步思考,并形成了几点见解和意见,期望对加强我行人才队伍建设有所启发和裨益.作者单位:中国工商银行河南省分行办公室     

浅谈企业高技能人才的培养

高技能人才是企业人才资源的重要组成部分,是企业竞争力的重要指标。努力探索高技能人才培养模式,建立完善高技能人才培养、管理、激励、使用机制,打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,是企业持续稳定发展的重要保障。     

首个中长期人才发展规划纲要颁布

中共中央、中国冈务院2010年6月6日共同印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称《人才规划纲要》），提出2020年中国人才发展的总体目标、人才队伍建设的主要任务、体制机制创新和“实施知识产权保护政策”等10项重大政策及“创新人才推进计划”等12项重大人才工程。