养老金制度及其改革——基于不同福利模式的分析

不同福利模式国家的养老金制度在建立之初就呈现出不同的特征,其发展路径也有所差异,但在结构、参数、管理体系方面的改革呈现出共同的规律。各国基本都建成了多支柱体系或多层次体系;普遍采取了提高费率、延长缴费年限和延迟退休、调整待遇等方式来进行参数改革;并对养老金管理机构采取了横向整合或纵向的集中化改革,建立了养老金投资监管机构。中国逐步建成了三层次养老金体系,并在个人账户、待遇计发等方面进行了参数调整,同时在统筹层级、征缴机构、投资管理体系方面进行了改革。中国养老金制度仍存在未实现全国统筹、结构失衡、基金可持续性差等问题,可借鉴国际经验,在结构、参数、管理机构等方面进行改革。     

定价新机制挑战医保功能

4月9日，国家发改委、卫计委、人社部公布《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》（以下简称《通知》），对非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价，政府部门不得以任何方式进行不当干预。     

答好并轨带来的考题

并轨后的考题基础养老保险是国民的基本权利,应当平等享有,并轨很好地解决了原有制度附着在身份上的福利问题。新中国的劳动保险制度,为企业职工和机关事业单位打造了一个基本统一的退休金制度。1998年以后,国有企业职工先行进入“社会养老保险”改革,机关事业单位的试点较晚,试点期长,出现了机关事业单位的“退休金”和企业“养老保险金”的双轨制。2014年初,城乡居民养老保险制度整合了。2014年底,机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨了。“城市人”和“体制内”等代表特权定义的群体在基     

银色经济“十三五”期间迎机遇

中共中央总书记习近平日前对加强老龄工作作出重要指示,强调应对老龄化要立足当前、着眼长远,加强顶层设计,做到及时应对、科学应对、综合应对,要提上重要议事日程,“十三五”期间要抓好部署、落实。自2014年起,清华大学就业与社会保障研究中心与《中国经济周刊》已经连续三年联合发布《中国老龄社会与养老保障发展指数》年度报告。中国目前正处于人口老龄化加速时期,养老保障既是个人和家庭问题,也是社会问题。希望我们的这一报告能为关心和关注中国养老问题的社会各界,提供一个分析参考。此文为报告内容概要。报告全文详见经济网www.ceweekly.cn。     

航空高科技企业经营决策者胜任特征推导模型实证研究

本文对104名航空高科技企业经营决策者进行测试,研究其胜任特征内涵,进而建立推导模型。该推导模型对航空高科技企业乃至军工制造业经营决策者的选拔、领导力提升、评价与激励等人力资源管理方面具有理论指导与技术支持的价值。     

中国与欧盟劳动关系比较研究

欧盟各国经过100多年．在劳动关系的法律界定上．从就业、工资、劳动奈件、劳动时间等内容的规范到个人合同、集体协议、国家法定等形式都较成熟，对我国劳动关系的发展都借鉴意义。但必须明确我国的国情，进行借鉴应有所选择。     

中国建立长期护理保险面对的机遇和挑战

我国正在接近深度老龄化社会,建立长期护理计划迫在眉睫。实现老有所养需要养老保障制度安排,包括养老金、医疗保险、住房保障和护理服务。其中长期护理是针对失能、半失能老人的服务。但是中国目前建立长期护理保险制度还存在很多问题,一是中国处于"未富先老"状态,筹资能力有限。二是老龄化速度快,长期护理保险基金的流动性强、积累期限较短。     

医疗保障和医药服务高质量协同发展的治理机制

中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》日前发布,新一轮医保制度改革大幕开启。医保制度是民生保障制度的重要组成部分,关乎全体国民重大利益。为何要深化医保制度改革?“中国式”医保怎么建?改革改在何处?一系列问题值得深入思考和解读。     

一卡“握住”统筹主动权

正2014年大年一过,整合城乡居民养老保险捷足先登,打破了就业和社会保障的城乡分割局面,消息像送给全国人民正月十五的大礼。其实,2009年新型农村养老保险一出台,即显示了整合中国养老金制度的农村包围城市之路,其优势在于制度结构合理、界限清晰,低水平的政府养老补贴是公共品,免税的个人储蓄是准公共品。然而,整合城乡就业与社会保障将面对如下三大挑战:一是拆除长期形成且已固化的思想、文化、政策、行政藩篱,进行社会变革;二是进化城镇的定义,改变发展方式;三是基于社会保障卡管理大数据,调结构、建机制,建设中国社会保障体系。