激活养老服务业 延长就业年龄

正中国在2000年进入老龄社会,自2012年以后,年均老龄人口增加与劳动人口减少700万,养老服务需求迅速上涨,带来几千万就业岗位。劳动供给迅速减少,服务价格迅速提高,直接挑战老龄人口的购买力。养老服务的岗位需求目前我国65岁以上人口约为1.5亿,并呈逐年上升趋势。城市老年人生活能够完全自理的占85.4%,能部分自理的占9.6%,完全不能自理的老年人占5.0%。农村老年人生活能够完全自     

IT与社会保障绩效管理

“2l世纪社会保障是IT的最大买家,社会保障需要IT量身订做”。这是在国际社会保障协会第28届全球社会保障大会上听到的一个时代强音。传统社会保障制度在50年至100年前设计,贝佛里奇报告和俾斯麦模式为人类的社会安全做出了巨大贡献。这些设计思想和制度安排随着社会进步不断改进,IT适应这种需要进入了社会保障领域。     

员工福利计划及其对中国市场的挑战

员工福利计划的设计原则 员工福利即雇主在工资之外提供的待遇,包括现金福利、物质福利、带薪假期、专项服务等。与国家社会保障体系中的各项计划相比,员工福利计划更具有企业行为的特征。雇主提供员工福利的动机在于提高劳动生产率,增强企业的竞争能力。     

社会保障定型与社会保险完善

党的十六届六中全会就建立覆盖城乡居民的社会保障体系达成共识。社会保障体系即保障公民基本生活安全的一系列制度安排,这个体系由社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业等制度构成,社会保险居于前位,社会福利居于后位,这种安排符合中国国情,寓意在于社会保险计划是中国社会保障体系的主要支柱。因此,社会保险法对于社会保障体系的定型化、规范化和法制化至关重要。     

社会保险公共服务法治化的里程碑

<正>在《社会保险法》实施12年之际,《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）出台,将于今年12月1日实施。社会保险属于准公共产品,其经办包括政务服务和社会治理,要将管理寓于服务,对人讲服务、对事讲管理。社会保险公共服务覆盖全体国民的一生,是服务型政府建设的最大项目。在经济转型、人口老龄化和推进共同富裕的新时期,完善我国社会保险制度既要强化政府责任,也要建立利益相关者之间的协商机制,才能推动制度创新,     

论劳务派遣促进就业的前提条件

国家＂十二五＂规划将＂健全统一规范灵活的人力资源市场,完善城乡公共就业服务体系＂作为实施就业优先战略和加强公共就业服务的重要举措之一。十二五促进就业规划进一步提出：＂加强对劳务派遣用工的规范管理＂;＂以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。＂探讨新形势下对劳务派遣的规范管理,对构建和谐劳动关系、促进充分就业有着特别的意义。     

领取全额养老金年龄与实际退休年龄可以不同

退休领取养老金是人生转折点。在正规就业市场早退休,再到非正规就业市场重新工作,可能是个不错的选择。但是,这种状况对国家税收、收入分配、就业结构、劳动保护、社会保险制度的冲击是深重的,亟待在综合治理中得到改善。领取养老金年龄是国家依法规定的。如果领取养老金年龄的相关政策具有一定的弹性和激励性,部分受益人可能选择提前退休领取减额养老金或者推迟退休领取超额养老金。退休是指劳动者因年老等退出劳动力市场,按期领取生活费用。受     

公职人员养老权益状况的Excel测算北大核心

国务院决定自2014年10月1日起改革机关事业单位工作人员退休制度,并轨加入现行企业职工养老保险计划。本文基于养老保险及职业年金个税优惠政策,对实行养老保险新政后的公职人员养老权益个案进行Excel仿真测算,指出损益变动趋势,找出敏感因素,给出职业年金个税负担最低的领取年数,供决策者参考。在此基础上,本文提出维护公职人员养老权益和改进养老保险制度的政策建议。     

社会保障:最大项公共品之一

今年“两会”涉及社会保障和社会安全问题的议案不仅多于往年,而且内容丰富、覆盖全民。面对一系列提案和沉甸甸的数字,财政开始开源节流向社保倾斜。这说明国家现代化和经济全球化对公共服务提出挑战,社会保障是最大的公共服务项目之一。然而,公共服务的数量和质量取决于政府的公共品生产和提供能力。和谐社会需要公共品的支持“看病贵、没有养老金、收入差距大、房价高、找工作难、矿山安全、失地农民以及城乡差距”等涉及社会保障和社会安全的公共品问题,是人民代表谈得最多的问题,因为这些公共品的缺失正在引起社会的不和谐和不安定,且…