强化防范措施 严格贷款管理——观驾山信用社贷款连续10年实现“二无”

观驾山信用社位于辽东半岛腹地,黄海沿岸。信用社现有职工38人,下设5个营业网点,其存贷业务操作实行电脑微机化。1995年来,信用社各项存款余额达4028万元,比1985年增长7.9倍;各项贷款余额达3600万元,比1985年增长32.6倍;1995年实现利润89万元,比1985年增长3.9倍。     

基于对外交通的城市空间发展方向分析——以上海市为例

根据城市空间发展方向与对外交通主要方向相关性的理论,通过分析对外交通的主要方向可以确定城市空间发展方向。以上海市为例,分析了2001~2004年、2005~2008年上海市对外的交通方向、城市空间扩展方向历程,并根据对外交通的主要方向对上海市2020年城市空间发展方向进行预测,认为2020年上海市城市空间发展方向以朱桥和安亭、枫泾方向为主。上海崇明南通通道以及上海至舟山的跨海大桥对上海对外交通格局的改变不大,不会引起城市发展方向的改变。     

国有企业人才队伍建设问题诊断——来自航天晨光股份有限公司的实践

当今经济发展大潮下,企业正面临着从资源依赖型和技术依附型向创新发展型企业的转变,人才资源作为推动企业改革的源动力,优秀的人才队伍成为企业发展的基石。本文分析了人才队伍建设对于企业发展的重要性,围绕人力资本运营中人才吸引、人才培养、人才使用、留住人才等多个环节分析了目前国有企业人才队伍建设中存在的问题,并提出了解决问题的对策,为企业进一步加强人才队伍建设提供决策参考。     

高新技术上市公司高管团队减持行为研究——以创业板公司为例

本文选取2010~2011年我国深市创业板出现高管减持现象的114家上市公司4 635个数据作为研究样本,建立了高新技术上市公司高管减持影响因素指标体系,并采用灰色关联分析法对高新技术上市公司高管减持行为的影响因素进行了综合评价。研究结果显示:中小投资者保护程度与高管减持的关联度最高,而市场估值、公司经营风险与高管减持的关联度较小。     

印度JSG电站4x600MW机组厂用电超标分析与对策

本文对印度JSG电站厂用电超标原因进行了数据分析,制定了降低厂用电的技术改造方案,通过技术改造,使厂用电率满足了合同要求,降低了合同风险,也确保了机组安全、经济运行。     

“库兹涅茨曲线”与西部可持续发展探析

西部脆弱的生态环境严重制约了其经济进程,在新一轮西部大开发中应注重可持续发展要求,在发展过程中应利用后发优势使“库兹涅茨曲线”中的污染指数拐点提前出现,力促达到可持续发展的基本要求。     

浅谈企业可持续发展的基础:诚信

诚信是企事业立身之本、兴业之道，是市场经济可持续发展、公平竞争的必要条件。随着商业社会的形成和发展，诚信成为商业领域的一般道德标准和职业习惯。企业应采取各种措施和对策将诚信贯穿于企业的经营理念之中，将诚信作为企业可持续发展的伦理基础。     

加油员拍手歌

你拍一我拍一随时要擦加油机;你拍二,我拍二,钱多要装投币袋; 你拍三,我拍三,谨防假币记心间;你拍四,我拍四.文接记录耍签字; 你拍五,我拍五.贷掀文接仔细数;你拍六.我拍六顾客发怒我不怒; 你拍七.我拍七,集体活动要积极:你拍八.我拍八.现场甘理耍紧抓: 你拍九.我拍九,目送顾客     

西方消费者考虑集研究综述

考虑集是指消费者在购买决策中积极考虑和评估的少数品牌,只有考虑集中品牌的商品才有可能最终被消费者购买。在西方的消费者行为研究中,考虑集是一个重要概念。本文对西方学者的有关研究成果进行了回顾和梳理,着重介绍考虑集的内涵、规模和影响因素,考虑集的形成机理与过程,以及对考虑集产生影响的主要营销变量。     

现代企业人才培育与储备策略

人才有着不同的类型。从智能角度讲，大致可以分为三种：一是能运用已有知识，努力完成本职工作的“再现型”人才；二是思维能力强，善于综合，在专业研究上有所创造，有所突破的“创造型”人才；三是对事物未来的发展变化有所预见，并能够使预见变成现实的具有组织领导能力的“领导型”人才。三种不同类型的人才在企业中所占的比例不同，