中国工程咨询企业技术合作创新行为演化博弈分析

结合中国工程咨询业的特征,利用演化博弈理论研究了中国工程咨询企业技术合作创新行为的动态演化过程,建立相应的博弈支付矩阵和复制动态方程,分析了工程咨询企业技术合作创新行为的演化路径及其影响因素。研究发现:合作创新成功概率、社会惩罚力度、知识泄露损失、科研人员努力程度的增大,或独自创新成功概率、知识窃取收益的减小,都会促进企业群体向选择坚持合作策略方向演化;合作双方约定的违约金能在一定程度上限制企业的机会主义行为,但是违约金并非越多越好。     

营销渠道成员组织德性与机会主义行为的关系——以OTA与酒店的关系为例

文章从商业伦理层面出发,基于社会认知理论和道德推脱理论将组织德性和道德推脱引入在线旅行社(OTA)机会主义行为模型中,探讨渠道成员组织德性、道德推脱、关系质量及OTA机会主义行为之间的关系。文章选择酒店作为OTA供应商,通过调查酒店相关渠道边界人员对OTA道德与行为的感知,建立结构方程模型,对组织德性、道德推脱、关系质量及机会主义行为之间的关系进行实证检验。实证分析结果表明：从OTA供应商感知角度来审视,OTA的组织德性负向影响该OTA的道德推脱;OTA的道德推脱正向影响其机会主义行为;道德推脱完全中介了组织德性对OTA机会主义行为的影响;关系质量强化了组织德性对道德推脱的抑制作用、弱化了道德推脱对机会主义行为的正向影响。研究结论从商业伦理道德的层面丰富和深化了渠道机会主义行为的相关研究,同时对企业实践具有重要指导意义。     

影响员工工作绩效的心理学因素分析

在当今社会经济高速发展、竞争越来越激烈,在全球化的竞争中企业如何能生存下来并且持久不衰,组织绩效是一个很重要的指标,作为赢利性机构的企业,第一要务就是要提升组织绩效。而每位员工的工作绩效制约着整个企业的组织绩效,因此提高员工的工作绩效也就成为企业生存和发展的重大课题。     

太阳能──21世纪的朝阳产业

太阳的能量取之不尽,用之不竭。太阳每秒钟照射到地球上的能量约为500万吨煤当量,一年则是170万亿吨当量,它比目前全世界人类的煤耗量大3.5万倍。如果把太阳辐射到地球的能量转换成电能,相当于全世界每年耗电量的108倍还要多。 从20世纪70年代开始,世界一些先进国家就开始把太阳能作为一种新能源来使用。太阳能目前主要用于三大方面:一是利用“光电效应”原理开发大规模太阳能发电,包括太阳能发电机组和太阳能电池以及太阳能自行车、汽车、游艇、飞机等;二是太阳能的热利用,包括太阳能热水器、太阳灶、太阳能房屋和直接在工业、农业、海水淡…     

论国家治理视角下国家审计在文化建设中的作用

在完善国家治理的新形势下,国家审计应在推动社会主义文化大发展大繁荣方面发挥积极作用。本文就国家治理视角下如何深入贯彻党的十七届六中全会精神、促进国家审计在社会主义文化建设方面发挥更大作用展开讨论:首先从认识的层面,提出深化文化发展认识、增强文化战略意识;继而从行为的层面,提出发挥审计监督与审计服务双重职能,促进文化健康发展;最后从实践的层面,提出审计机关和审计人员要大力培育中国特色社会主义审计文化,为中国特色社会主义文化添砖加瓦。     

高速公路限速车型的分类

正高速公路行车速度限制是保证高速公路交通安全的重要管理措施之一,实践证明,合理的车速限制能提高高速公路的安全性、经济性、舒适性和通行能力,但不适当的车速限制则会适得其反。目前,我国高速公路限制车速的规定依据不充分、取值不规范,也没有相关的法律或行业规范来明确限制车速取值方法。大部分高速公路     

以经营活动引领为主的航天项目科研生产管理

上海航天技术研究院2015年以来实施科研生产管理模式转型。在新的科研模式下,航天项目科研管理以型号项目为主向以经营活动引领为主转变,形成了一套体系健全、机制完备、高效协调的管理模式。以"大计划、大财经"为管理理念,突出院级经营成果,构建一体化经营与科研生产管理体系,强调顶层策划,匹配全面预算,实施"点面结合、分级管理"的模式,加大资源统筹平衡,实行差异化考核,从而使管理效率和效益明显提升。     

以现代物流促企业发展

近年来,现代物流引起了各级政府部门和企业家的关注。但是作为一个新兴产业,对现代物流深刻内涵的理解,特别是如何把现代物流管理技术融入我国企业的生产和经营中是一个亟待解决的问题。本文围绕此问题,分析了物流业滞后对企业带来的影响,以及改进办法,以此促进企业的快速发展。     

科学管理前提性问题分析

科学管理与其他管理理论一样,有其自己使用的前提条件.如经济人假设,体力劳动流程的细分,致力于监督、衡量和观察中层管理者,追求更多原则以及效率第一原则.虽然这些前提可以概括为科学管理给予我们的贡献,但是,毕竟现在的经济环境的变化所导致的企业管理新问题的出现,已不能单单依赖一两个理论来解决,泰罗的思想在一定程度上已经落后于时代.所以,我们有必要对科学管理的运用有个清醒地认识,特别是对其前提性的问题要足够重视.这或许在一定程度上可以解释为什么欧美发达国家的管理方法在中国企业的移植并没有得到预想的效果.