小子样可靠性评估方法的探索与研究

本文首先描述了小子样可靠性评估方法的国内外研究现状,介绍小子样可靠性评估试验方法的定义及应用,并结合民用无人机的发射速度进行了一次小子样产品的可靠性评估.综合运用了数据样本子样的概率分布拟合检验方法、样本数据的一致性检验和离群值识别等统计学方法,最终完成了对该产品的可靠性评估.     

乡村振兴视阈下土地流转绩效评估——以安徽省岳西县为例

土地流转是农村土地承包经营权在不同经济实体之间的流动,是解决中国当前农村土地资源低效利用现状的重要举措,长期以来政府部门关注的热点话题。根据统计分析方法对所得的第一手数据——样本特征进行因子分析描述性分析,通过建立DEA模型对各村土地流转绩效进行评估,并加以探索如何引导土地规范流转,不断提高农业质量、增强效益和竞争力,根据调研结果为农村土地流转建言献策。     

基于企业信用评估体系的应收账款管理浅析——以出版发行企业为例

随着行业竞争日趋激烈,信用销售成为出版发行企业扩大销售规模、抢占市场份额的重要手段,由此形成大量应收账款,加剧企业坏账风险。本文分析了出版发行企业应收账款管理存在的问题,从构建客户信用评估体系、加强销售合同管理、规范业务对账制度、完善财务管控等方面提出管理建议。     

全球跨境投资因“疫”而动

疫情将在政治、经济金融和产业等方面,深刻影响未来一段时间包括资本输出国及东道国在内的的全球跨境投资活动。对此,企业应重新进行全面评估,做好应急预案,积极应对由疫情带来的各类风险。     

《中国人力资源开发》2020年度重点选题

1.全面深化改革背景下企业人力资源管理的新作为、新角色、新实践,2.国际形势大变局背景下的国际化人力资源管理与跨国人力资源开发,3.数字经济与组织形态演变对员工心理与行为、人力资源管理模式、雇佣与劳动关系的影响,4.人工智能、区块链等新兴技术对员工工作模式、人力资源管理、劳动关系与劳动力市场的冲击与影响,5.更高水平和更高质量就业促进与就业政策效果评估。