Dynamic Preference Maintenance

Consumers' choices and evaluations can sometimes be interpreted as goal-driven attempts to manage some of the internal and external resources and constraints that affect subsequent purchase and consumption choices. For example, delaying gratification involves limiting immediate benefits in favor of better future ones. We refer to this self-management of resources and constraints as dynamic preference maintenance and illustrate this concept with a number of marketing examples. We discuss evidence and practical and conceptual implications for marketing.     

以科学发展观推动城乡一体化发展

城乡一体化作为城市化发展的一个新阶段,是随着生产力的发展推进农村城市化的新进程。城乡一体化加快了小康社会的前进步伐,推进我国城市化发展。实现城乡一体化,就要立足国情,以科学发展观为指导,从政治、经济、文化、教育等多个方面入手,科学发展,实现发展的可持续,做到统筹兼顾,推动城乡一体化的有效实施。     

我国合并会计报表理论选择探讨

随着时代的发展,我国的会计准则和会计制度已经发生很大变化,财政部在1995年颁布的《合并会计报表暂时规定》已不能满足众多信息使用者对企业集团经营信息的需求,选择恰当的合并会计报表理论,制定规范的《企业合并准则》已成为当前会计界的焦点问题。根据我国的现实情况,我国应该选择“修正的主体观”,即是以主体观为基础,仅对商誉的确认和子公司的资产、负债的并入计价方面稍作修正的方法。     

20年来中国商业理念演变趋势

在改革开放的大背景下,中国企业经过20年的发展,商业理念发生了很大的变化,呈现如下八大演变趋势。市场观:从适应市场到创造市场;营销观:从价格竞争到价值竞争;运营观:从生产竞争到终端竞争;竞争观:从分散竞争到联盟竞争;技术观:从引进技术到自主创新;责任观:从经济责任到社会责任;资产观:从有形资产到无形资产;领域观:从国内到国际。这些理念变化对中国的经济发展产生了极大的影响。     

基于建构主义课程观的老年服务沟通课程开发研究

以建构主义课程观为指导,在充分的行业、企业调研基础上,对老年服务沟通课程的课程目标、课程内容、教学实施、考核评价等方面进行开发研究,并就如何在教学中运用建构主义理论进行教学内容、教学方法的设计以及考核方式的改革进行尝试,激发学生的学习热情和兴趣,发挥学生的主体作用,提高学生的沟通能力和应用能力,培养老年服务与管理高职类专业所需的关键＂软技能＂。     

以知识为基础的企业理论的产生及其演进过程

以知识为基础的企业理论的理论渊源在于对企业竞争优势内生的考察,并依次经历资源决定论、能力决定论的理论演进过程,它强调企业竞争优势源于企业的默会知识。这一观点不仅对解释和预期企业行为提供了核心概念,而且对指导企业提升竞争优势的实践具有管理学意义。     

交易成本视角下开放式创新采纳影响因素研究

借鉴交易成本理论和资源基础理论,分析交易成本对企业开放式创新采纳的影响因素及机理,并检验了企业资源基础在开放式创新决策中的作用。采用问卷调查法对151家企业进行相关数据调查与收集,运用Logistic回归分析技术对数据进行处理分析,研究结果表明：高水平的资产专用性会降低企业作出开放式创新决策的概率,企业感知的环境不确定性对企业开放式创新决策产生正向影响。同时,作为企业资源基础重要组成部分的企业研发能力对企业开放式创新决策的负向影响得到了证实。     

环境经营业绩导向的企业内部能力分析

关于环境经营与经营业绩之间的相关性研究,有正相关、负相关、以及不相关或者相关性不确定的不一致的研究结论。同时在企业实践中,通过环境经营实现经营业绩增长的企业与没有实现增长的企业同时并存。本文认为环境经营与经营业绩的相关性不确定不仅是因为不同的研究者采用不同的研究方法,而且是企业内部差异性的结果。基于企业资源论,文章从企业差异性的角度出发,提出企业内部能力的差异是决定环境经营能否促进环境经营业绩提升的关键因素,并根据现有研究,总结出全面质量管理能力、环境技术能力、经营资源的柔性、利益相关者的整合能力、持续的创新能力五种能力。     

企业信息技术能力的建构与测度

从资源基础理论(RBV)出发,在大量文献基础上,提出了一个系统的、源于理论的信息技术能力测量体系,深入研究了以往研究中所忽略的信息技术与组织资源的互补能力,为企业构建符合自身条件的信息技术能力提供了很好的参照,也为进一步分析信息技术能力与企业绩效之间的关系奠定了基础。     

资源观视角下谦卑领导行为与二次创业绩效关系研究

谦卑型领导是领导学新兴的研究热点。基于社会交换理论和资源基础理论，引入资源整合、资源共享双重中介变量，构建以组织合法性为调节变量的效应模型。运用软件SPSS23.0和AMOS20.0进行回归分析、验证性因子分析以及相关分析并实施统计检验，探明组织合法性、资源整合、资源共享在谦卑领导行为与二次创业绩效之间的作用路径及影响。结果表明：资源整合与资源共享在谦卑领导行为和二次创业绩效之间起部分中介作用；组织合法性在谦卑领导行为与资源整合、资源共享之间起正向调节作用。其中，谦卑领导行为对资源共享的正向作用更显著；在二次创业情境下，谦卑领导行为对创业绩效具有显著正向作用。