The R&D Boundaries of the Firm: A Problem-Solving Perspective

This paper considers, theoretically and empirically, how different organization modes are aligned to govern the efficient solving of technological problems. The data set is from the Chinese consumer electronics industry. Following the problem-solving perspective (PSP) within the knowledge-based view (KBV), we develop and test several PSP and KBV hypotheses, whilst controlling for some relevant transaction cost economics and other variables, in an examination of the determinants of the firms’ R&D organization choice. The results show that a firm’s existing knowledge base is the most important explanatory factor. Problem complexity and decomposability are also found to be important, but it is suggested, contrary to the view of PSP, that they are better treated as separate variables, and that equity-based alliances tend to be reserved for the most complex problems.     

新时期中国旅游业可持续发展探讨

旅游业是我国的朝阳产业和新的经济增长点,在国民经济中发挥日益重要的作用。分析旅游业可持续发展的内涵和特点,并结合科学发展观和社会主义和谐社会建设的新形势,构建一套旅游业可持续发展的评价指标体系,提出促进旅游业可持续发展的若干对策措施。     

互联网与业务流程融合的创新扩散及关键因素研究

依据创新扩散理论与流程观，提出一种企业互联网融合（互联网与业务流程融合）测度模型，包括信息化管理影响因素和相关假设，并将互联网与价值链上业务流程融合规模作为互联网融合的度量标准。基于196家传统企业调查数据，采用Logistic模型和结构方程建模对样本数据进行对比分析，验证所提出的模型及假设，揭示企业实施互联网技术支持业务活动的状况，鉴别企业之间互联网融合差异的关键解释因素，同时提出一种研究企业实施互联网技术支持业务活动的新途径。     

以知识观企业理论为基础的多国企业理论

多国企业理论近10年的发展是基于对内部化和交易成本方法多国企业理论的批判,以资源观多国企业理论的兴起和发展为代表。然而,该理论在完整性和成熟度上的不足体现为它同交易成本方法在综合上遇到的困难。本文通过引入专业化的企业理论观点作为综合的平台,并进一步将知识观的企业理论应用于多国企业理论的发展,一方面解决了上述综合的困难,另一方面明确地在生产维度和组织维度发展出更为完善的知识观多国企业理论。     

我国矿产资源安全问题考察

发达国家和新兴市场经济国家矿产资源战略对中国三类重要矿产资源的影响方式,包括竞合关系、议价能力和环境影响三种类型。本文设计调查表,采用德尔菲法综合专家意见,得出不同方面的影响性质与强度,在此基础上,对重要矿产资源受不同类型国家影响的情况进行了总结,进而提出保障矿产资源安全的对策建议。     

关于做好基层民警思想政治工作的几点看法

新形势下,我国正处在体制转轨和社会转型的关键时期,基层民警在日常工作中面临着巨大压力.如何坚持以人为本,创新机制抓好基层民警的思想政治工作是一个值得我们深入探讨并亟需解决的重大课题.笔者结合自己的工作经历浅谈自己的几点看法.     

欧洲中心论与中国中心观的糅合?——读韩毓海的《五百年来谁著史》

韩毓海教授在《五百年来谁著史》一书中以"中国中心观"的视角从基层、金融、世界这三方面来解读1500年来的中国与世界历史,认为中国的"国家能力的持续下降"是明清经济崩溃的根源;西方的发展并不是历史的必然,而只是"历史的耦合"。韩毓海在论述时并没有完全跳出欧洲中心论的视角,而是两种视角交织在一起的。     

A resource-based view of human resource management and organizational capabilities development

The aim of this research work was to analyse the role of human resource management in the development of organizational capabilities and its influence on the firm's performance from a resource-based view. Our results, from empirical research on a nation-wide sample of Spanish savings banks, suggest that human resource decisions, integrated in a human resource system, have an important influence on the development of organizational capabilities and on the firm's performance.     

基于科学发展观的人本会计研究

新经济的蓬勃发展,会计学面临着许多新挑战。以人为核心的人本会计学研究越来越受到会计界和企业界重视。本文通过对竞争实质的分析提出人本会计学概念的新定义,在此基础上以哲学思想为基础,确立人本会计学研究框架。