全文获取类型
收费全文 | 22617篇 |
免费 | 116篇 |
国内免费 | 32篇 |
专业分类
财政金融 | 8161篇 |
工业经济 | 534篇 |
计划管理 | 2710篇 |
经济学 | 2246篇 |
综合类 | 1174篇 |
运输经济 | 123篇 |
旅游经济 | 24篇 |
贸易经济 | 2851篇 |
农业经济 | 1704篇 |
经济概况 | 3155篇 |
信息产业经济 | 21篇 |
邮电经济 | 62篇 |
出版年
2024年 | 33篇 |
2023年 | 201篇 |
2022年 | 170篇 |
2021年 | 253篇 |
2020年 | 393篇 |
2019年 | 319篇 |
2018年 | 148篇 |
2017年 | 368篇 |
2016年 | 460篇 |
2015年 | 538篇 |
2014年 | 1338篇 |
2013年 | 1594篇 |
2012年 | 1863篇 |
2011年 | 1812篇 |
2010年 | 1497篇 |
2009年 | 1660篇 |
2008年 | 1785篇 |
2007年 | 1695篇 |
2006年 | 1190篇 |
2005年 | 1058篇 |
2004年 | 696篇 |
2003年 | 981篇 |
2002年 | 830篇 |
2001年 | 692篇 |
2000年 | 749篇 |
1999年 | 178篇 |
1998年 | 89篇 |
1997年 | 56篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 40篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 13 毫秒
81.
建立产业共性技术研发外包博弈模型,从政府视角研究以共性技术产出最大化为目标的最优政府支持性研发外包合同,并对最优外包合同影响因素进行分析。研究表明:足够多的政府预算是共性技术政府支持性最优研发外包合同存在的前提,最优合同条款随政府预算的增大而增多,企业保留收益增大倒逼政府预算增加;企业最优知识技术投入与共性技术价值系数以及从研发中分享的收益份额正相关,与政府支付的固定研发费用负相关;政府最优知识技术投入与固定研发费用及单位投入成本系数负相关;企业最优投入与政府投入成本系数负相关,与政府投入对研发成功的贡献系数正相关,且企业最优投入随其研发能力的增强而加大。最后,根据研究结论,从政府预算、项目前景及支持性资源分配3个方面提出共性技术研发外包合同实施的政策建议。 相似文献
82.
本文实证分析了"一带一路"倡议下中国企业赴"一带一路"沿线国家投资协同效应提升的效果与机制.研究发现,中国企业在"一带一路"倡议出台后去往沿线国家的跨国并购能够实现更高的并购绩效,其作用机制在于中国企业的并购提高了标的国经济效益,进而增加了沿线国家后续资本流入;同时,通过宏观制度环境的改善,缩小了两国的政治距离,标的国政府支持力度加大,降低了交易成本.通过异质性检验发现,创新性较强的并购双方、政治相关性与经济相关性更强的跨国并购更能受益于协同效应,获得并购绩效的提升. 相似文献
83.
刘宝飞 《辽宁经济职业技术学院学报》2021,(2):88-90
新媒体环境使高校网络舆情治理更困难、更复杂,治理的水平要求更高。高校充分利用新媒体有效获取师生和民众的舆情支持,对于网络舆情治理效果非常重要。面对高校舆情支持的形成困境,高校应从网络舆情治理队伍建设入手,找到获取师生舆情支持的路径。 相似文献
84.
作为中国品牌发展的见证者、记录者,我们在品牌宣传中深深感到,近年来,中国品牌的发展环境持续向好、综合实力与日俱增。中国制造的品种越来越丰富、品质越来越优良、品牌越来越响亮。中国品牌的美誉度稳步提升,越来越受到社会认可,在统筹推进疫情防控和经济社会发展中,广大企业主动担当,积极作为,赢得了良好口碑,提升了品牌形象。 相似文献
85.
党的十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,提出到2035年基本实现社会主义现代化,人均国内生产总值达到中等发达国家水平,首次提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,提出发展数字经济,推进数字产业化和产业数字化,打造具有国际竞争力的数字产业集群。 相似文献
86.
87.
在企业人员流动中,新生代员工离职率较高,从离职原因来看,除了受到薪酬福利待遇、人际关系、工作环境、发展前景等因素的影响外,企业对员工的支持也逐渐成为新生代员工关注的内容。本文研究组织支持感对新生代员工离职倾向的影响,通过问卷调查的方式收集信息并展开研究,以不同企业的220名新生代员工为样本对象。结果发现,组织支持感会显著降低新生代员工的离职倾向,而新生代员工对企业战略目标和价值观的认同感、信任感,能够带来积极正面的情感体验。因此,企业要重视新生代员工的实际需求,重视员工的贡献和劳动付出,关注员工的薪酬福利待遇,有效避免或减少新生代员工的离职行为。 相似文献
88.
袁燕 《环球市场信息导报》2017,(25):35-36
推进“一带一路”金融合作需要以经济走廊建设为依托,从周边开始逐步深入,高度重视欧亚地区,同时充分发挥多双边金融机构作用,会同沿线各国建立健全合理有效的金融支持体系,推动人民币国际化,全面深入开展“一带一路”金融合作. 相似文献
89.
2004年以来,全区各地认真贯彻落实科学发展观和中央加强宏观调控的各项政策措施,进一步加大支持农牧业特别是粮食生产的力度,坚决控制部分行业盲目投资和低水平重复建设,认真清理整顿土地市场秩序,结构调整步伐进一步加快,经济继续保持快速的增长态势.经济运行的总体特征为:三次产业协调发展,投资需求略有回落,消费需求持续升温,运行质量不断提高. 相似文献