“双主体”高职信息服务类高技能人才培养职业素养改革与实践——基于职业的忠诚视角

职业忠诚已经成为当前人才培养的重要指标,高职院校如何培养具有较高职业忠诚度的高技能人才关系到职业教育的可持续发展。本文以信息服务类专业为例从高技能人才培养的意义、职业忠诚的界定、高技能人才培养职业素养路径研究以及"双主体"下职业素养教育的改革等方面进行实践,以求为高职信息服务类专业教育的健康、持续、有序发展建立一套切实可行的人才培养职业素养方面的理论与实践措施。     

浅析信用证的“双到期”问题及应对措施

信用证是当今国际贸易结算的重要手段之一，本文通过对信用证中的装运期、交单期和信用证到期日等问题的分析，了解“双到期”具体形式，提出应对的措施。     

论《合同法》中双务覆行合同抗辩权的名称性规范

双务合同的履行抗辩权是指当事人在符合条件时,将自己的给付暂时保留的权利.它体现了交易安全的需要,既利于保护己方的利益,又利于督促对方履行合同,提出履行合同或提出履行担保.对履行抗辩权的认定,有助于拨开"双方违约"的迷雾.正因如此,<中华人民共和国合同法>(以下简称<合同法>)在第66条(当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行.一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求.一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求),第67条(当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求.     

新时期战略的重新审视

战略是企业管理中最重要的概念范畴之一,关于战略的描述不胜枚举。本文在前人理论基础之上,通过结合新时期出现的诸如业务重组、动态能力、双战略模式等新的理论,对战略的影响因素和战略的认知角度都有了重新的审视,其中不乏作者自己的独创见解,希望能有助于战略理论的不断深化和发展。     

民办高职“一课双师”的教学模式探讨

民办高职院校作为高等职业教育中一种不可缺少的办学形式,其高职属性不变,仍然是为社会培养能够适应社会需要的高素质技术技能型应用人才。本文主要结合民办高职的现状,就一课双师教学模式在民办高职推行的优点进行了分析,针对在民办高职推行中所面临的困难,就解决的办法以及推进的形式进行了探讨。     

双细则考核下发电机组协调控制的优化研究

自动发电控制是我国电网功率调整与频率调整的重要手段,它承担着调节控制联络线交换功率、电网频率等重要任务,伴随电网负荷分配大多运用自动发电控制系统,发电机组必须在保证稳定性基础上,具有更灵活、更快的负荷响应。本文以某电厂由两台300MW发电机组成的机组为研究对象,重点分析发电控制系统的双细则考核下发电机组的协调系统存有的适应负荷问题,例如:对负荷响应的速度较慢、适应负荷滞后现象等,再参照燃烧系统设计特征和发电机组的设备构成特点,论证解决发电机组控制系统在负荷适应方面问题的措施和方法。     

大坝混凝土的施工缝面处理技术分析

在建设水利工程过程中,最重要的就是对大坝混凝土施工缝面的处理。对于大坝混凝土施工缝面这个极其复杂、庞大的工程,在施工过程中要严格控制其质量,但在施工过程中由于会出现水平施工裂缝的问题,导致大坝施工缝面的产生,因此在施工过程中应加强对大坝混凝土施工缝面的控制,避免因技术问题而使水利工程的质量受到影响。文章现对大坝混凝土施工缝面的处理技术进行分析和探究。     

全省财政工作会议在西安召开

[本刊讯]通讯员薛建刚1月15日,全省财政工作会议在西安召开。会上,传达了全国财政工作会议和省委十二届六次全会精神,总结了2014年财政工作,安排部署2015年财政工作。省财政厅党组书记、厅长张社年作工作报告。副厅长韩中林主持会议。张社年指出,2014年,在省委、省政府的正确领导下,各级财政部门紧紧围绕全省工作大局,坚定信心,迎难而上,积极进取,较好地完成了各项财政工作任务。全省地方财政收人1890亿元,增长13.6%;财政总收人3 144.9亿元,增长8.3%。全省财政支出3961.7亿元,增长8.1%0坚持资金、政策"双轮驱动",支持稳增长、调结构成效显著。全年民生支出3 237亿     

考虑服务溢出因素的双渠道供应链服务策略研究

针对由网络直销渠道和传统零售渠道组成的双渠道供应链,在制造商提供服务且考虑网络渠道服务向传统渠道溢出情形下,建立了零售商不实施策略和实施价格补偿策略、成本分担策略的Stackelberg博弈模型;通过制造商、零售商以及供应链系统利润的变化,比较策略优化协调作用,并进一步探讨策略实施的条件;最后通过数值模拟分析了服务溢出率和服务成本系数对供应链的影响。     

基于双因素理论的知识型员工激励模型研究

随着知识型员工群体日益庞大,研究有效的知识型员工激励模型成为多数企业的迫切需要,也将进一步成为更具普遍意义的人力资源管理研究。本文将赫茨伯格的双因素理论应用到激励模型的构建中,梳理激励保健因素下知识型员工的需要,分析员工需要和角色内外行为的关系,基于双因素理论提出构建知识型员工激励模型建议。