基于项目驱动的会计教学方法初探

会计作为一门实践性较强的科目,在教学中采用项目驱动法,可以有效培养学生的动手实践能力,提高教学效果。本文对项目驱动教学的概念、特点和作用进行了简要介绍,然后对项目教学法在会计教学中的应用进行了探讨,最后指出了在会计教学中应用项目教学法的一些注意事项。     

浅谈胜任素质理论及其应用

目前,在我国有许多大型企业、公司正在引进或使用胜任素质理论,用以促进企业的改革,提高公司的业绩。但与此同时,当此理论进入中国之后,其应用的种种情况还值得予以更多的关注与研究。     

中小企业财务管理思考

在我国的国民经济体系中,中小企业是最具活力的部分之一,不仅为社会提供了众多的就业岗位,而且对我国经济增长和社会发展起着举足轻重的作用.但是由于其生产规模小,资本和技术构成较低,使得中小企业管理者忽视了企业中财务管理的核心地位,使企业的管理仅仅局限于生产经营型的管理格局之中,使企业的财务管理和风险控制作用没有充分发挥出来;另外,受传统体制和外部宏观经济影响等因素,中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍.     

浅析契税征管工作存在的问题及对策

随着我国房地产市场的不断发展壮大,契税作为房地产交易中的一个主要税种,英收入也持续迅猛增长,逐渐成为地方税收收入中新的增长点,成为地方财政收入的重要收入来源,征收潜力大.加强契税征管工作,已成为当前和今后一段时期各地方财税工作的重点,如何抓好现阶段地方契税征管,已是当务之急.由于契税的纳税人多为自然人,其流动性较强,契税是一次性征收的的特殊性,深入研究现阶段契税征管中存在的问题,并提出相应的对策,对征管部门进一步扩大收入总量,能让税收管理水平更科学、更精细、更专业.     

上市公司高管薪酬水平影响因素实证研究

一般认为,上市公司高管薪酬水平会受到公司规模、公司业绩、治理结构、股权结构、行业、地区等因素的影响。本文以2001—2006年广西上市公司为研究样本,先采用因子分析法提取主因子,再通过多元回归模型检验主因子与高管薪酬水平的相关关系,通过广西上市公司6年数据的检验,结果发现:广西上市公司高管薪酬水平与公司规模、公司业绩、高管对公司的关注度成正相关关系,与高管规模、公司风险和两职合一无显著相关关系。     

对金融生态理念的几点认识

金融生态是近年来兴起的一个概念。本文试图通过对金融业成长机制的再认识，分析金融生态理念出现的必然性以及对我国金融成长的启示。     

论管理的发展趋势

随着全球经济一体化的迅速发展,管理理论和管理实践也获得了飞速的发展,管理呈现出新的发展趋势:从“硬件”管理到“软件”管理;从科学管理到文化管理;从技术导向到顾客导向。     

鹭岛味道

一条长13公里的环岛路,依山傍海蜿蜒延伸,似玉带把美丽的鼓浪屿串联了起来.     

薪酬激励、薪酬差距与公司业绩*--基于广西上市公司2010-2012年数据的研究

以2010-2012年27家广西上市公司的样本数据进行实证检验发现：第一,高管现金薪酬激励效果最优,其次是员工现金薪酬激励效果,高管股权薪酬激励不仅不能提升公司业绩,反而降低了公司业绩;第二,高管-员工薪酬差距与公司业绩呈“倒U型”,即随着高管-员工薪酬差距的增加,公司业绩逐渐增长,但当高管-员工薪酬差距增加到一定程度后,再持续加大薪酬差距会导致业绩的下降。因此建议：一是继续重视现金薪酬激励的作用,不仅体现在高管现金薪酬激励的运用上,还体现在员工现金薪酬激励的运用上;二是在制定薪酬政策时,要关注公司高管-员工的薪酬差距,避免薪酬差距过小和过大所带来的负面影响。