浅论中国企业的跨国经营与竞争策略

目前中国企业跨国经营的投资规模较小、投资的行业结构不合理、绝大多数企业都是单一的经营实体,管理体制和企业经营机制不适应跨国经营的需要。因此必须制定提高我国企业国际竞争力的一系列的策略,如改革政府管理体制和企业经营机制,使国外企业真正成为自主经营的经济实体;促进跨国经营企业的集团化,最大可能地寻求规模经济效应;发挥国内的技术和资源优势,实现国内外资源的合理配置;不断改进产品设计和宣传,保持和扩大市场占有率等,以此提升中国企业的国际竞争力。     

舒绣文：美不美无所谓了

小时候看老电影，《一江春水向东流》真是众星云集啊，白杨、陶金、舒绣文、上官云球，个个都出彩。那个变际花、张忠良的“抗战夫人”王丽珍特别可厌，刁蛮、骄横、讨人嫌。不过呢，她一出场就很吸引眼球，是因为她的装束奢华艳丽？还是当年难得一见那种妖冶滑腻的邪乎劲儿？总之，牢牢记住了舒绣文这名字。     

管理会计在医院管理中的应用

管理会计学是一门新兴的综合性边缘学科,是一个服务于企业内部经营管理的信息系统,是为管理部门提供信息服务的工具。它的职能是预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。我院将管理会计的方法运用于经营管理取得了良好效果。一、预测经济前景即按照医院未来的总目标和经营方针,充分考虑经济规律的作用和经济条件的约束,选择合理的量化模型,有目的地预测和推测未来医院的收入、利润、成本及资金的变动趋势和水平,为医院经营决策提供第一手信息资料。如利用变动成本法和完全成本法把医院的总成本分成不变…     

对高质量会计准则的思考

高质量会计准则能导致可比（compa—rabflity）、透明（transparency）和充分披露（fulldisdosure）的财务信息，从而，投资者利用这些信息可以在不同的会计期间有针对陛地分析公司的业绩。要建立评估会计准则质量高低的标准，首先必须寻求高质量会计准则所具有的基本属性。     

公众参与地方政府预算的困境思考

近年来,一些地方出现了公众参与地方政府预算的现象,但是,其发展过程中面临诸多现实问题,本文以美国学者Carol Ebdon和Aimee L.Franklin提出的公民参与预算关键因素为视角,分析公众参与地方政府预算所需要的条件和面临的困难,并以满足关键因素的要求为突破口来提出破解公众参与地方政府预算困境的建议。     

破产免责制度的变迁及对我国立法的启示

破产免责、自愿破产和自由财产制度是自然人破产制度的三个利益支点,被誉为推动自然人破产制度不断前行的三个车轮。在我国《企业破产法》立法过程中,曾经将自然人破产和免责的问题提上日程,立法制定一个较为完善的制度是理论界和实务界的共同期盼。国外的破产免责制度在破产免责条件、不予免责事由、免责例外以及免责撤销等具体制度上经历了不断公正化、理性化的发展过程,对我国破产法将来确立该制度有重要的借鉴价值。     

后金融危机中国房地产业喜与忧 回暖需冷静审视

从目前房地产市场的表现来看，无论是与房地产投资增速的历史数据相比，还是与现阶段城镇固定资产投资增速相比，房地产开发投资还处于低位。由于市场需求旺盛，加之资金充裕，房企投资意愿回升，预计土地购置、新开工面积等指标将进一步向好，开发投资景气度有望持续，未来增速还将继续加快。短期来看，资金充裕的开发商并无降价动力，而市场潜在需求仍然旺盛，供不应求的态势将支撑房价继续维持高位；另一方面，     

企业中绩效管理的现状及存在的问题

引言 绩效管理是帮助企业维持和提高生产力、实现企业目标的最有效手段之一。20世纪80年代人力资源管理模式提出后,人们逐步意识到员工对企业的价值,并努力使员工对企业的贡献达到最大化。绩效管理作为评估和改善员工表现的一种有效手段已经建立起一套完整的理论体系,它为企业的管理者及其下属人员提供了一个机     

高原大地谱写辉煌篇章——青海省改革开放30年来经济社会发展综述

改革开放30年来，青海省各族人民在省委、省政府的领导下，坚持解放思想、锐意创新，一切从实际出发，不断深化对省情的认识，在改革开放中探索符合青海发展的路子，认真贯彻党中央、国务院的各项方针政策，采取了一系列积极有效的措施，与时俱进、团结奋斗、艰苦创业、锐意进取，取得了一个又一个改革发展的奇迹。特别是西部大开发以来，青海抢抓机遇谋发展，求实创新促和谐，全省经济社会发展取得了令人瞩目的成就，步入了加速起飞的新阶段，开创了青海建设的新纪元。     

外商直接投资、收入差距与就业转移——基于联立方程模型的分析

基于CES生产函数,推导出就业的决定方程,构建FDI、收入差距与就业转移的联立方程模型,测算了FDI流入对就业转移的直接效应及其通过收入分配因素对就业转移的间接效应,建立FDI流动→收入差距→就业转移的分析框架。结合1995~2012年统计数据,测算FDI差异对我国三大区域内和区域间就业转移的直接效应及其间接效应。结果表明:FDI因素对三大地区内部就业转移的总效应分别为0.0728、-0.006和0.24;对区域间就业转移的总效应为0.3276。FDI促进了就业在东部地区内和三大区域间的流动,收入差距是FDI差异导致就业转移的重要传导渠道。