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针对输煤系统带式输送机存在粉尘浓度较高、环境恶劣的现状,分析输送机运行时头部、尾部、中部以及启动时的粉尘主要来源,采取多项治理措施。 相似文献
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渔泡江三级水电站收购项目财务经济评价 总被引:1,自引:1,他引:0
此次经济评价主要是对渔泡江三级水电站收购项目进行财务评价,根据拟电价水平测算拟收购价格、根据拟收购价格水平分析测算项目的财务经济指标,根据财务评价指标提出并购建议方案等。 相似文献
94.
95.
员工激情来自于有效的激励,而公平作为激励的一个重要元素,表现在多个方面。在本案例中,公平感大致来源于三个方面:汇特云天的员工和其他IT公司员工之间的比较、汇特云天的员工相互之间的比较,以及员工自身在公司的发展与晋升通道上的前后比较。 相似文献
96.
从假账事件谈如何加强公司信息披露 总被引:1,自引:0,他引:1
2003年12月底爆发的意大利乳业巨头帕玛拉特假账丑闻,成为继安然事件后又一引人注目的公司治理丑闻。帕玛拉特与安然都通过造假账使大量资产流失,但两者在财务报表上的造假是截然不同的。安然的虚拟交易体现在负债部分,而帕玛拉特则是资产项目下的一个实体资产的消失。 相似文献
97.
中国速度向中国质量转变,高质量发展需要解决束缚我国全要素生产率提高的核心问题。基于1996-2015的年度数据,选取经济制度改革、技术进步、对外开放、基础设施四个一级指标和细化的24个二级指标,通过建立因子增强型向量自回归模型(FAVAR),对作用我国全要素生产率的因素进行了分析,探究影响的核心要素、方向和贡献度。研究发现:(1)短期来看,经济制度改革、技术引进和对外开放因素能有效带动我国全要素生产率的增长;(2)长期来看,自主创新、基础设施建设因素对全要素生产率的推动效力具有较强持续性;(3)从对作用于我国全要素生产率的贡献度排序角度来看,依次是经济制度改革、技术引进、对外开放、自主创新和基础设施。由此,建议政府转变经济发展方式,更加注重自主科技创新,强化基础设施建设的实用性,释放关键性制度改革红利,增强对外开放和技术引进。 相似文献
98.
人才成为企业核心竞争力,人力资源管理已经成为企业战略管理的一部分.心理契约从一个新的角度解决人力资源管理中的问题.根据员工心理契约内容,采取适当的人力资源管理策略以提高人力资源管理绩效,增加企业的竞争优势. 相似文献
99.
100.
小湾水电站水垫塘、二道坝工程开挖爆破对建筑物和人员会造成严重的危害,因此爆破安全至关重要,在技术与施工中应采取有效的预防与防护措施. 相似文献