市场化进程、控股股东控制与现金股利政策研究综述

梳理了国内外有关现金股利政策的最新研究文献,探讨了外部环境和内部产权特征对现金股利的影响。最后认为:考察市场化进程与控股股东控制如何影响公司现金股利支付倾向与程度,进而探讨市场化进程与控股股东控制对现金股利经济后果的影响将是未来研究的主要方向。     

中国会计改革30年——经济和会计互动的中国路径

本文从会计和经济互动的视角总结了过去30年中国的会计改革和实践。从30年的实践过程看,一方面经济发展为会计发展提出了要求,提供了机遇;另一方面,会计的发展也有效地推动了经济改革开放的进程,而且这一过程具有深厚的中国特色。     

为实现"十一五"规划目标而努力——西藏自治区"十一五"规划纲要目标解析

自治区八届人大第五次会议审议通过的《西藏自治区"十一五"时期国民经济和社会发展规划纲要》(以下简称《纲要》),确定了未来五年西藏经济社会发展的目标和任务,这是自治区党委、政府带领西藏各族人民在新时期新阶段艰苦奋斗、实干兴藏的行动纲领.《纲要》以党中央、国务院关于进一步做好西藏发展和稳定工作的意见和《建议》为依据,以各类专项规划为基础,阐述"十一五"期间西藏经济社会发展的战略目标、发展重点和政策取向,集中体现自治区党委、政府的决策意图和施政方针,是"十一五"时期西藏经济社会发展的宏伟蓝图,是各地各部门依法履行工作职责、编制实施年度计划和研究制定各项政策措施的重要依据,是西藏人民建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新西藏的行动纲领.为了更好地实现《纲要》目标,本文试对其作一读解和分析.     

国资管理体制的“三层架构”

党的十六大确定,建立中央政府和省、市(地)地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。这勾画了国有资产管理“新体制”的大框架。在这个大框架下,如何构建“新体制”的小骨架和具体内容,是摆在我们面前的一个重要课题。“三层架构”符合十六大要求20世纪90年代初以来,深圳、上海、青岛、武汉、厦门等许多地方,对国有资产管理体制进行了不懈地改革探索,并殊路同归,共同创造了一种全新的管理模式:“三层架构”的国有资产管理体制。其三个层次的内容是:第一层为…     

宪政经济学与中国经济改革的宪政问题

宪政经济学是现代西方经济学研究的重要分支，是经济学回归为“政治的经济学”的重要研究成果。它是对约束经济行为者和政治行为者的选择与活动的不同法津——制度——宪法规则的运转性质做出相关解释的经济学。而按照马克思主义经济学的理论。经济决定政治，经济发展从来也不能脱离制度的约束。从这个意义上讲，中国的经济改革本身并不是一个单纯的经济问题，更是一个以经济为核心、以宪法制度为框架约束的公共选择过程，理应以宪政的思维去理解和推进这项改革。     

美国经济真的会滑向衰退深渊吗?

美国经济持续繁荣期结束的"判决书" 2001年10月31日,美国商务部报告公布,第三季度美国国内生产总值按年率计算下降了0.4%.此间有媒体称,这一报告不仅是美国历史上创纪录的经济持续繁荣期结束的"判决书",而且发出了美国经济滑入衰退的"最强烈的信号".     

企业集团合并会计报表理论与实务探讨

企业集团是以一个实力雄厚的企业为核心，用资产和契约纽带把众多企业联合在一起的多层次的法人联合体，企业集团开始都是单个企业，在发展过程中，投资建立了分公司或子公司、或向其他公司投资入股直到控股，使之成为自己子公司，这样逐步形成了以其作为核心公司，控制一批子公司从而形成企业集团，企业集团的发展坏仅促进了工业中各企业间的专业化协作，而且加强了工业与运输业、金融业、商业等之间听机警向联系，推动了生产力的极大发展，促进了科学技术的进步，加速了资本的积累。企业集团的财务全貌通过合并报表形式得以充分体现，作为控股公司的股东们，既然与所属公司进行控股是为促成整个集团资本的一体化和资金的联合，当然有必要了解整个企业集团的财务状况和经营成果，国家宏观经济管理部门为了研究与分析企业集团的规模，统计、财政、税务、金融等部门也需要企业集团提供有关的财务信息，等等，总之，客观的内外经济环境需要企业集团提供合并财务报表，因此，本拟对企业集团合并报表的几个理论问题进行探讨。     

芽孢杆菌和果寡糖在仔猪营养中的应用

当前,新一代环保饲料添加剂的研究开发与应用成为饲料科技工作者迫在眉睫的任务,本文综述了两种饲料添加剂芽孢杆菌和果寡糖在仔猪日粮中的应用效果、作用机制以及制约因素,希望能对广大畜牧科技工作者和饲料生产者有所裨益。     

新疆农业水资源可持续利用能力的评价

新疆农业可持续发展的制约因子主要是水，有水就有绿洲，无水便是荒漠。对水资源利用现状及持续利用潜力分析，为水资源的保护和永续利用提供参考依据。     

招聘在现行企业管理中的问题与对策研究

在改革开放前沿的深圳市南山区科技园,集聚了动漫、网游等新兴第三产业,其企业管理形式和现状预示着现代经济全球化视野下的新问题和新趋势。人才招聘是人力资源管理工作的"源头",但由于长期缺乏重视,存在与企业发展战略脱节、工作流程不规范、评估体系缺失等问题,导致企业面临招聘困境,影响企业生存和发展。本文从人力资源管理成本出发,结合深圳市南山区科技园M大厦10家企业招聘现状,研究与总结问题,提出对策。