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991.
江永众  姬光彩 《公司》2004,(6):60-62
没有科学的战略规划和战略管理.企业的长远发展就是一句空话。  相似文献   
992.
任一 《经营者》2004,(7):62-64
<正> “7-11”在长达70多年的时间一直稳居全球最大连锁便利店之宝座。目前,仅在中国台湾地区就有2690家7-11店:美国5756家;泰国1521家;日本是最多的,有8478家。 2004年初,“7-11”正式进入中国,分别在北京和天津开始布局。“7-11”便利店的经营之道有“撒豆成兵”之说,还有消费心理专家的美誉,小小的便利店,在城市棋盘中高效布局,往往能出其不意,打败大型购物中心。  相似文献   
993.
《企业世界》2004,(8):22-22
浙江万马集团电缆有限公司是国家大型企业——浙江万马集团的核心企业。创建于1993年,占地面积5万平方米,总资产8.2亿元。公司现有员工1000人,其中工程技术人员150余人,高级技术管理人员25人。  相似文献   
994.
物业公司对住宅小区、大厦、办公楼进行的管理,只是物业管理工作的一个方面。行政主管部门对物业实行的监督、指导和管理则是另一重要方面。行政主管部门的监督、指导和管理,对改善居民居住环境和物业服务态度、服务质量,提高物业整体管理水平发挥着重要作用。莱西市房产管理局作为物业管理行政主管部  相似文献   
995.
克莱斯勒公司曾位列“世界十大企业”。然而,在小福特掌权的福特公司中期,由于福特公司的迅速发展,克莱斯勒一时进入了亏损境地,最多年亏损高达1.6亿美元。此时,克莱斯勒想到了艾科卡。  相似文献   
996.
2000年11月财政部颁布于2001年1月1日起暂在股份有限公司施行的《企业会计制度》已经实行三年,取得了较好的效果,按照财政部的规划一工业企业及其他企业也将继续由《行业会计制度》(以下简称为原制度)改为执行《企业会计制度》(以下简称为新制度)。如何做好新旧会计制度的转换和衔接  相似文献   
997.
构建以经济增加值为业绩评价标准的企业激励约束机制   总被引:3,自引:0,他引:3  
在介绍经济增加值(EVA)概念的基础上,分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其特点,认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段,能够大大提高企业的运作效率。同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题,提出了解决这些困难和问题的对策和建议。  相似文献   
998.
戴国忠 《企业科协》2004,(11):12-12,27
在2004年第7期COMMUNICATION OF THE ACM上有两篇关于中国ERP的文章,其中一篇题为“为什么西方供应商不能占领中国ERP市场”,其中分析了造成这种现象的主要原因:西方的ERP软件采用的企业模式反映了西方的工业实践,不适应中国的文化,不适应中国的工业实践。从采用西方ERP软件的企业实施的效果也说明了这一点。事实上没有一家西方的ERP软件供应商能针对中国企业的需求来修改他们的软件。  相似文献   
999.
本通过分析信息与信用、信用与市场经济以及产权制度与信用之间的关系,认为我国信用维持的关键是清晰产权制度、加强法制建设和强化利益机制。  相似文献   
1000.
化工     
《中国中小企业》2005,(1):77-77
日本合成可“开关”的荧光蛋白质,生物配方柴油技术研制成功,韩国科研人员研制出一种可食用的杀菌剂  相似文献   
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