用价值工程理论重构供应链

１供应链与价值工程的结合当今企业与企业之间的竞争转变为供应链与供应链之间的竞争。供应链概念的提出打破了传统企业只依靠自身资源的局限性，转而向外部企业寻求合作。供应链构建的好与否，直接决定了其生产的产品在消费市场中的地位，进一步决定了整个供应链的竞争实力。供应链供应商F１生产商F２分销商F３供应F１１生产F１２销售F１３库存F１４采购F２１生产F２２组装F２３销售F２４库存F２５分销F３１库存F３２图１供应链功能系统图价值工程的定义是着重于功能分析，力求用最低的寿命周期成本可靠的实现必要功能，它是有组织的…     

平电公司的"人本管理"——依靠员工发展员工关心员工

人的因素是生产力的决定因素,任何组织的管理最重要的是对人的管理.一个企业员工素质的高低、凝聚力、创造力直接影响企业的兴衰存亡.准南平圩发电有限责任公司,多年来在经营管理工作中,坚持贯彻"以人为本"的管理理念,视员工为企业的主人,视人力资本为企业最宝贵的财富;关心员工生活,激发员工的潜能,帮助员工成长,通过建设一支高素质的员工队伍及依靠员工强大的凝聚力和创造力,确保公司持续健康发展,保持强劲的市场竞争力.     

如何在财务报表附注中充分反映人力资源

一、 为什么要在财务报表附注中披露人力资源随着知识和技能的经济重要性日益提高，人力资源成为21世纪最重要的战略资源之一。人力资源的本质是人所拥有的能力，一个企业的人力资源是指能够作为生产性要素投入到社会经济活动中创造财富的该企业成员的劳动能力。企业所拥有的人力资源在知识经济时代对其发展有着更重要的决定作用。但是，现行财务报告对人力资源未作反映，或者所提供的人力资源信息不能充分满足信息使用者的需要。目前国内会计界对人力资源会计的看法不一。一种观点认为我国应尽快设计出一套切实可行的人力资源会计制度，在…     

应聘准备需要有针对性——访上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰

社会就业压力巨大，当今大学毕业生又都是自主择业，而能否进入一家公司或是一个单位，应聘就成了至关重要的一道门槛。为此，我们专门走访了上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生，让这位中、美、泰合资企业的人力资源专家从用人单位的角度，告诉大家如何使应聘准备更有针对性，为广大毕业生提供一些可资参考的建议。     

广告的成功因素浅析——以21金维他为例

本文通过对以21金维他成功的广告策略分析,总结出广告的四点成功因素,以期对其他企业的广告策略制定提供一点有益的参考。     

人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系

实现可持续健康发展是农村信用社摆脱困境、赢得主动的第一要务,而实现可持续发展与人力资源战略密切相关。文章通过分析人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系,和相互协调作用。阐明了人力资源管理推动农村信用社发展的积极方面和效应,提出现代农村信用社可持续发展对现代人力资源管理的要求。     

现代企业管理人、财、物关系浅析

随着改革开放的不断深入 ,社会主义市场经济体制的逐渐完善 ,我国经济发展正经历着深刻变革。企业管理者必须对人、财、物三个相关因素作重新思考 ,用新的观念来指导生产实践 ,同时规避各类风险 ,以获取最大的经济利益。作者在文中对现代企业中人、财、物的属性及关系均进行了客观而理性的分析 ,并提出了“以人为本 ,科学理财 ,物尽其用”的正确观点。这个观点在国企改革的新阶段 ,无疑是值得采纳的。———本栏首席主持　李协定     

"顶新"的顶尖儿思维

1992年,顶新在大陆推出"康师傅"方便面的时候,一般消费者可能不知道,这个来自台湾的方便面专家,其实是个生手.在台湾,顶新的专业是食用油,而方便面市场是统一的天下.然而,就是这样一个顶新的企业,却在短期内成为内地方便面市场的业内老大和著名品牌,靠的是什么?