企业执行“设定受益计划”有关问题的浅析-基于大秦铁路案例谈离职后福利

大秦铁路，作为一家典型的实行设定受益计划的企业，其开始时间早，执行力度高，持续时间长，不仅在国有企业当中对于职工福利的保障和激励方面树立起了楷模，也促进了中国相关养老金准则和法律法规的完善。本文借助大秦铁路关于设定受益计划的案例，主要目的就是详细探讨设定受益计划的计量和确认、利弊影响以及如何选择该计划等相关问题，并希望给其他公司一些启示，使公司有更好的发展。     

观点

7.4%的GDP增速在合理区间内7.4%的GDP对应着8000亿美元的增量,这个数不小。如果把7.4%的经济增速和就业、物价等指标综合起来分析,完全可以得出中国经济仍然运行在合理区间的结论。用“创新低”的说法来评价当前的GDP增速毫无意义。——国家统计局局长马建堂     

完善养老金正常调整机制研究——以辽宁为例

我国的养老金调整机制建设是随着社会养老保险制度的建立而开始的,养老金调整对社会稳定和经济发展产生重要影响.本文通过对养老金调整文献梳理,对养老金调整的历史和政策沿革系统总结,以辽宁为例,通过对养老金调整机制存在的问题进行剖析,发现人口、经济、基金平衡等问题仍是制约养老金正常调整的客观因素,并针对此提出建立养老金正常调整机制的建议.     

养老金改革的社会代价

在幼儿照料制度未作安排前,延迟退休可能拆东墙补西墙。如何养老,尤其是养老的钱从何来,是当下中国社会改革的一大难题,过去十年争议不断。与此同时,养老保险的空账问题则越滚越大。随着人口老龄化日益严重,养老被相当多人认为是未来的一大“财政黑洞”。在这样的舆论与现实困境中,过去一年,数个养老     

人口老龄化背景下我国养老保险基金的风险研究

本文在介绍了养老保险基金和养老保险基金风险基础上,对人口老龄化背景下的养老基金风险进行了列举,包括筹资风险、内生风险、外生风险、管理风险,并且针对这些风险提出了规避筹资、投资、给付、运营方面的建设性对策建议。     

“参照管理”宜着眼长远——关于个体工商户和灵活就业人员参保问题的思考

<正>为了促进就业,解决个体工商户和灵活就业人员的社会保障难题,国务院在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(下称"国发38号文")中要求,参照单位参保办法,统一城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准。     

恒安标准人寿：创新企业养老金

从1949年我国人均寿命35岁，到目前的75岁，寿命延长的同时，我国也面临着人口数量急速膨胀的冲击——在未来20年中，我国65岁及以下人口数量将翻一番。养老的压力，让我们不得不未雨绸缪     

解决我国养老金隐性债务问题的思索

随着我国养老保险体制的转轨,产生了养老金隐性债务。合理、及时的偿付养老金隐性债务,直接关系到我国养老保险制度的长期稳定运行。本文力图为解决我国IPD问题提出新思路。     

其他

退休养老金2009年1月1日调整;CPI涨幅连续6个月回落     

智利养老保险私有化改革效果评估研究

本文首先从改革背景、内容、特征方面考察了智利养老保险私有化改革,紧接着通过经济发展、国民储蓄率、养老资产的收益率、覆盖率、管理成本及财政负担等指标对智利私有化改革效果进行了简单的评估。在此基础上指出未来养老金制度的发展成效将取决于养老金制度上的改进与经济社会综合的配套改革措施。