小型公司内部管理制度对内部沟通的影响——以北京某语言学校为例

按传播学的划分方法,沟通现象可以分为人际沟通、大众沟通、组织沟通三大类,其中组织沟通主要是对企业组织沟通现象的研究。组织沟通可视为组织成员基于工作需要与其他成员互传讯息、交换意见,借以建立共识、协调行动或满足需求,进而达成组织目标的动态历程。文章以北京某语言学校为研究对象,从实证角度分析小型公司内部组织结构、薪酬制度、激励制度及内部沟通渠道等内部管理制度对组织内部沟通的影响。     

谋改革促发展 严监管惠民生 努力推动全省环境保护工作实现新跨越

2014年全省环境保护总体要求是：认真贯彻落实省委十一届四次全会、省委经济工作会议和全国环境保护工作会议精神，全面贯彻省委“五大规划”发展战略，以生态文明建设为统揽。坚决维护和保障人民群众环境权益，持续改善区域环境质量．组织实施“六大行动计划”，水气联防、城乡共治、服务监管并重．不断提升产业项目服务能力、农村环境保护能力、环境风险控制能力，推动全省经济社会持续健康发展。     

房地产 只是在调整

近期房地产的调整是很正常的。这轮调整很大程度上是由于供应过剩和2013下半年以来的货币政策紧缩。 中国从1998年开始住房改革,引入了商品房市场。直到2011年,市场基本上都处于供不应求的状态,由此导致房价不断上涨。     

经济视野里的梁启超

梁氏是“中国现代财政金融改革的首席设计师”。     

股市调查

下半年的市场环境正在发生一些微妙的变化。鉴于大家对新政府改革转型的前景还是充满期望，加上上证综合指数、沪深300指数估值确实整体处于低位，市场也跌不下去。     

以积极的行动融入新一轮税制改革

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），是全面深化改革的又一次总部署、总动员。《决定》明确了财税改革是全面深化改革的重点之一，提出了当前和今后一个时期深化税制改革的目标原则和主要任务。因此，我们要提升站位、服务大局，以积极的行动融人新一轮税制改革。     

企业制度创新与运行效率——从朋友跳槽引发的思考

一、朋友跳槽案例 朋友从一家国有企业跳到了民营企业。跳槽本来正常，但他的经历却让人深思。 这位朋友是工作几年后跳槽到那家国有企业的．待了不过几个月又跳槽了．重要的是他在这家国有企业仅是普通职员，跳到民营企业后职位是部门经理，短短几个月只是换了一个地方，就职级提升、薪酬倍增。同样一个人，同样的学历、经验、背景．在不同的企业能够胜任的职位就相差那么大吗？     

基于制度安排的非物质类文化遗产保护模式设计研究

针对国内文化遗产类旅游资源的保护,如何进行有效的科学的保护,这需要一种有效的保护制度设计,而不是一种单纯的模式。为此,本文从公共物品与福利经济相结合的角度出发,进行一种保护制度设计。     

浅谈经济发展与法制建设的关系

经济发展与法律之间的关系密切，健全法律制度，将有助于经济的快速发展，中国经济能够取得今天的成功,很大程度上是由于法律制度的不断完善授有法律制度的保驾护航，在美好的经济发展方案都是空中楼阁。但同时，随着我国经济的不断发展，法律制度与经济发展之间的不协调、不匹配、不对接的现象也在不商凸显，我国有必要通过法律制度的进一步调整、完善、创新、发展以及变革来实现其对于社会主义市场经济发展的促进作用。     

浅谈人事档案管理

随着人事制度的改革和深入，市场经济的建立和发展．用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题。要从根本上解决目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施，探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。