经济学两种研究范式的碰撞与演革——再论经济学的"工具理性"与"演化视角"的矛盾统一

在经济学长期发展的演革中,一直存在着两种研究范式的争论:一种是以"经济人"逻辑演绎为基础的主流经济学;另一种是以"演进理性"的历史主义-制度主义-演进主义为基础的非主流经济学.这两种经济学研究范式争论和碰撞了上百年.其实,我们应该用一种新的视角来看待二者.主流经济学的演绎逻辑分析框架适合于分析诸如经济活动的短期优化、市场关系和企业静态结构之类的可自我实施性问题;而后者的演化分析框架则适合于分析动态的宏观经济社会问题和人类社会经济活动的演进问题等.     

从福利经济学演进看中国经济社会发展与和谐社会建设

西方福利经济学的发展演变大致经历了早期的福利经济学、旧福利经济学、新福利经济学和福利经济学的新进展四个阶段。我国经济体制改革的推进过程也就是对福利经济学思想认识不断深化的过程。从现阶段经济社会发展状况看，我们尤其需要从庇古的福利经济学思想、萨缪尔森的关于社会福利函数的新福利经济思想和森的以“能力”为核心的福利经济思想中汲取营养。党的十六届四中全会提出建设社会主义和谐社会，这是中国福利经济学思想的一次历史的科学总结，以福利经济学理论观照之，就是要处理好公平与效率的关系，促进人民福利水平不断提升。     

企业资源基础理论与企业能力基础理论辨析及其逻辑演进

在企业竞争优势内生论的理论研究中，很多学者要么将企业资源基础理论统一于企业能力基础理论之中，要么将企业能力基础理论统一于企业资源基础理论之中。事实上，企业资源基础理论与企业能力基础理论是既统一又对立的矛盾体，二者的研究以获取企业竞争优势为目标，在对立统一中逐渐深化；前者逐渐演进至企业知识基础理论、企业社会资本理论；后者逐渐演进至企业核心能力理论、企业动态能力理论。在辨析企业资源基础理论与企业能力基础理论的同时，力求将上述理论的逻辑演进路径清晰地梳理出来，以期给人们的进一步研究和实践提供理论参考。     

劳动分工、交易效率与产业集群演进

文章运用古典经济学与新兴古典经济学思想,考察了劳动分工、交易效率与产业集群演进的互动关系,认为产业集群的形成与发展是一个劳动分工深化、交易效率提高的过程。在此基础上,文章对杨小凯的基于专业化经济的劳动分工模型进行了拓展和深化,以便对产业集群的演进机制进行深入分析。模型分析结果支持了文章的观点。因此,产业集群的形成与发展有其自身的内在规律。当前,政府更为紧迫的是要注重产业集群软环境的建设,以此降低交易费用,促进产业集群的持续、健康发展。     

全球视角中的转轨经济

经济全球化是现代市场经济进一步向前发展的主要推动力量，从全球视角出发，通过研究经济全球化的本质、特征及发展趋势，有助于我们认清市场经济的本质及发展趋势，进而有助于我们构建一个全新的分析框架来理解转轨经济，获得许多新的启示。     

社区金融建设的初步探讨

随着我国社会主义市场经济的发展,发展社区金融已成为金融业改革的一个方向。文章针对目前金融业面临的挑战,提出社区金融的概念,并对我国目前发展社区金融的现状和问题进行分析,最后,就如何发展社区金融提出了相关建议。     

国际贸易壁垒变动对企业行为影响的内在机理与演进趋势

经济全球化和贸易自由化使得关税壁垒和传统的非关税壁垒作为贸易保护手段的作用逐渐减弱,取而代之的是以技术壁垒、绿色壁垒、社会壁垒等为主的新型贸易壁垒。在贸易壁垒变动后所形成的新的贸易制度环境下,企业惟有适应壁垒的变化,寻求内部资源能力与外部环境的动态平衡,才有可能获得生存、发展并壮大。     

协同理论与股票市场的发展演进

经过十多年的发展，我国股票市场从无到有并不断规范健全发展，到2006年4月，我国股票市场上已经有了1372家上市公司，总市值近3．8万多亿元，占到GDP的将近30％。从整个市场演进发展的趋势来看，我国股市的市场化特征会越来越明显，股票价格涨跌、变化不定，人们试图用各种各样的理论去分析理解股市的变化特别是暴涨暴跌，从各种角度诠释股市的发展。本文则是从协同学理论的复杂体统自组织演进的角度出发，试图找寻股市发展的内在演化逻辑。     

日、韩、印三国科技战略的演进及启示

技术进步是经济增长的源泉,世界各国都大力推动技术进步。科技战略的制定与执行,影响着国家整体的科技发展及产业环境。同时,一国的科技战略应该根据经济发展的不同阶段作相应的调整,以更好地服务于国家的经济和社会发展。文章对日本、韩国、印度的科技战略的演进过程进行了研究,并得出一些启示。     

跨国公司组织结构与母子公司关系的动态演进

跨国公司的组织模式一般会经历早期的集中控制——分权倾向——再集中的演变过程。影响跨国公司母子公司关系的主要因素来源于两个方面：一是公司的传统．二是公司的战略。跨国公司母子公司关系演变的一个主要趋势就是母子公司界限的模糊化。新型的跨国公司组织带有明显的网络化特征。